stellvertretende :r Teamleiter :in (w/m/d) Kinder- und Jugendhilfe Sozialdienst Sozialrathaus Gallus

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als stellvertretende:n Teamleiter:in (w/m/d) Kinder- und Jugendhilfe Sozialdienst (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!

Das Jugend- und Sozialamt gehört mit über 2.000 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Die Beschäftigten sind in 19 Organisationseinheiten sowie im Jobcenter Frankfurt am Main eingesetzt. Das Amt ist mit insgesamt 7 Sozialrathäusern und 6 Besonderen Diensten dezentral über das gesamte Stadtgebiet ausgerichtet. Sie sind Anlaufstellen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und bieten vor allem pädagogische, beratende, betreuende und materielle Hilfen in besonderen Lebenslagen an.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im eine:n

stellvertretende:n Teamleiter :in Kinder- und Jugendhilfe Sozialdienst Sozialrathaus Gallus (w/m/d)

Vollzeit, Teilzeit
BesGr. A 11 BesO / EGr. S15 TVöD (49.352,16 EUR bis 69.886,32 EUR Jahresbrutto*, je nach Berufserfahrung)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• stellvertretende Leitung eines Teams Kinder- und Jugendhilfe Sozialdienst
• fachliches Beraten, Begleiten und Unterstützen der Mitarbeiter:innen in besonders schwierigen Fällen sowie das Begleiten der Nachwuchskräfte und Praktikant:innen
• Qualitätssicherung, Mitwirken bei der Qualitätsentwicklung und der Einhaltung von Standards
• ganzheitliches Bearbeiten von Widersprüchen
• Durchführen von team- und aufgabenbezogenen Besprechungen, Mitarbeit in Arbeitskreisen bzw. -gruppen des Sozialrathauses Gallus und des Amtes 51
• Budgetverantwortung, Controlling und Projektsteuerung

Ihr Profil:

Fachliche Voraussetzungen/Abschlüsse:

• staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in oder
• Sozialpädagogin:Sozialpädagoge bzw.
• vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet
• mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
• umfassende Kenntnisse und Erfahrungen der Sozialgesetzbücher - Schwerpunkt SGB VIII - sowie angrenzender Rechtsgebiete und deren Umsetzung im Rahmen der städtischen Regelungen
• Nachweis der Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen zur Vorbereitung auf Führungspositionen oder/und bereits vorhandene Führungserfahrung sind erwünscht
• Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen

Persönliche Kompetenzen:

• Bereitschaft zur Übernahme mehrerer Notdienste (8 Uhr bis mindestens 17 Uhr) in der Woche
• gute Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit
• Entscheidungsfähigkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit
• hohe Einsatzbereitschaft und Stresstoleranz
• Fähigkeit zur Planung und Organisation der Arbeit
• Aufgeschlossenheit gegenüber sozialen, gesellschaftlichen und rechtlichen Entwicklungen
• Diversitätskompetenz, insbesondere Genderkompetenz

Benefits:

• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche), ein Job-Ticket Premium (RMV-Gebiet) ohne Eigenbeteiligung und mit Mitfahrregelung und eine betriebliche Altersvorsorge
• Qualifizierungs- und Unterstützungsangebote für Führungskräfte, ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einer modernen Großstadtverwaltung mit guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre in einem gut funktionierenden, kollegialen sowie motivierten Team

Weitere Infos:

*...zuzüglich Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD, Treuesonderzahlung nach §§ 18 und 18a TVöD und ggf. tarifliche Zulagen oder zuzüglich Sonderzahlungen nach dem Hessischen Sonderzahlungsgesetz (HSZG) sowie Zulagen/Zuschläge nach dem Hessischen Besoldungsgesetz (HBesG)

Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.

Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.

Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (). Bitte bewerben Sie sich bis zum 08.11.2026.

Gerne können Sie sich auf unserer Homepage () über uns als Arbeitgeberin und sich über unsere Benefits informieren.

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet wenden Sie sich gerne an Frau Dörge (Leitung des Sozialrathaus Gallus), Tel. 069 - 212 44057 und bei Fragen zum Auswahlverfahren an Frau Lefelmann (Personalabteilung), Tel. 069 - 212 43301.

Nähere Informationen zum Jugend- und Sozialamt finden Sie hier: .