Recruiter (m/w/d)

Unser Angebot:

• Übernahmeoption
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Vergütung anfallender Überstunden
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: Prämien bis 1.000€
• Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
• Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven
• Zusätzliche Benefits wie Gesundheitsprogramme, attraktive Mitarbeiterrabatte, Unterstützung in besonderen Lebenslagen sowie eine betriebliche Altersvorsorge

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser Kunde, ein international führender Logistikdienstleister und Anbieter von Supply-Chain-Lösungen, sucht im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Recruiter (m/w/d) mit Option auf Übernahme in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Ansprache bis zur erfolgreichen Besetzung
• Planung und Durchführung von Bewerbertagen sowie Auswahlverfahren vor Ort (inkl. Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit)
• Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern, Personaldienstleistern und dem Employer-Branding-Team
• Proaktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle sowie Pflege der Bewerberdatenbank
• Durchführung strukturierter Interviews zur effizienten Vorauswahl – auch im kaufmännischen Bereich
• Analyse und Optimierung von Recruiting-Kennzahlen zur Sicherstellung eines skalierbaren Projektaufbaus

Ihr Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting , idealerweise im gewerblichen Umfeld oder in Ramp-up-Projekten
• Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in einem relevanten Bereich
• Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes, vorzugsweise in der Logistik
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihr Partner:

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an [email protected] oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.

Für Fragen steht Frau Stattrop gerne unter der Telefonnummer +49 69 92037951 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Informationen finden Sie unter

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: