Senior Legal Counsel, Germany & Operations EMEA

Über Vantage

Vantage versorgt, kühlt, schützt und verbindet die Technologie der weltweit führenden Hyperscaler, Cloud-Anbieter und großen Unternehmen. Mit Entwicklung und Betrieb von Rechenzentren in Nordamerika, der EMEA-Region und im asiatisch-pazifischen Raum hat Vantage das Rechenzentrumsdesign auf innovative Weise weiterentwickelt, um erhebliche Verbesserungen in Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit zu erzielen – in flexiblen Umgebungen, die so schnell skalieren können, wie es der Markt erfordert.

Positionsübersicht

Der Senior Legal Counsel, Germany & Operations EMEA ist verantwortlich für die rechtliche Beratung und Unterstützung sowie für Corporate-Governance-Themen für das Deutschland-Team von Vantage und das Operations-EMEA-Team.

Diese Rolle bietet eine hervorragende Entwicklungsmöglichkeit und umfassende Einblicke in viele zentrale Geschäftsbereiche, da sie eine enge Zusammenarbeit mit zahlreichen internen Stakeholdern in allen wesentlichen Geschäftsbereichen umfasst – insbesondere in Deutschland, aber auch in der gesamten EMEA-Region (einschließlich Construction & Development, Procurement, Public Policy, M&A, Real Estate sowie Employment/HR).

Die Position umfasst nicht nur die Steuerung, Prüfung und Verhandlung einer Vielzahl hochprioritärer Verträge und zentraler rechtlicher Dokumente sowie die Koordination externer Rechtsberater in mehreren Ländern, sondern bietet auch die Möglichkeit, die rechtliche Führung bei wichtigen rechtlichen Fragestellungen und Projekten in den zentralen Geschäftsbereichen zu übernehmen. Dies erfordert ein dynamisches und kreatives Vorgehen.

Der ideale Kandidat bzw. die ideale Kandidatin verfügt über ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und bietet praxisnahe Lösungen statt rein theoretischer Rechtsberatung. Ein tiefes Verständnis für das Geschäft sowie die Fähigkeit, auch in neuen und schnelllebigen Rechtsgebieten pragmatische Lösungen zu entwickeln, sind entscheidend. Darüber hinaus sind Erfahrungen in kontinuierlicher Verbesserung und der Umsetzung von Optimierungen mit Mehrwert für die Organisation von Vorteil.

Die Position berichtet an den Assistant General Counsel, Operations EMEA & Germany .

Fähigkeiten, Kenntnisse & Erfahrung

• Bevorzugt werden mindestens 5+ Jahre Berufserfahrung nach Zulassung , davon idealerweise ein Teil in einer führenden Wirtschaftskanzlei
• Inhouse-Erfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich kommerzieller Transaktionen, insbesondere im Zusammenhang mit Lieferketten-, Betriebs- und/oder Dienstleistungsverträgen sowie der praxisorientierten Beratung in komplexen rechtlichen Fragestellungen
• Erfahrung in der praxisnahen Beratung bei zeitkritischen, anspruchsvollen rechtlichen Sachverhalten, einschließlich Risikominimierung und Entscheidungsunterstützung zu unternehmerischen Risiken
• Erfahrung in der rechtlichen Prüfung, Verhandlung und Erstellung kommerzieller Verträge und sonstiger rechtlicher Dokumente
• Erfahrung in der Arbeit mit mehreren Jurisdiktionen von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
• Sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, Beziehungsaufbau und Stakeholder-Management
• Teamfähigkeit ist zwingend erforderlich – als geschätztes Kernmitglied des Legal-Teams zur Bereitstellung hochwertiger Rechtsberatung und effektiven Risikomanagements
• Flexibel, anpassungsfähig und eigenständig; Fähigkeit, in unterschiedlichen Rahmenbedingungen zu arbeiten, insbesondere remote, über mehrere Zeitzonen hinweg, funktionsübergreifend und projektbasiert sowie unter Nutzung verschiedener Kommunikations- und Arbeitstools
• Fähigkeit, kreative Lösungen zur Minimierung rechtlicher Risiken zu entwickeln und strategisches Denken mit operativen Anforderungen zu verbinden; hohe Einsatzbereitschaft
• Fähigkeit, komplexe geschäftliche Zusammenhänge und Dokumente zu analysieren und zu verstehen

Zentrale Aufgaben

• Führung und Unterstützung einer Vielzahl von Vertragsprojekten (einschließlich Strukturierung, Prüfung und Verhandlung), z. B. Rahmenverträge (für Dienstleistungen, Beratung und Bau), Einzelverträge (z. B. Sicherheits- und Facility-Management, Vendor- und OFCI-Verträge), Vertragsänderungen, NDAs sowie weitere Vertragsarten
• Verantwortung für und Leitung sämtlicher rechtlicher Arbeiten sowie Steuerung externer Rechtsberater im Zusammenhang mit Operations EMEA und allen Geschäftsbereichen in Deutschland
• Unterstützung der globalen Rechtsstrategie für Bau- und Entwicklungsprojekte in Deutschland sowie für kommerzielle Verträge, einschließlich Vertragsmanagement, Governance und Organisation aller relevanten rechtlichen Dokumente in Operations EMEA und Deutschland
• Teilnahme an sowie aktive Rolle in Meetings und Verhandlungen mit internen Fachbereichen, Behörden und externen Dritten
• Unterstützung bei rechtlichen Due-Diligence-Prüfungen im Rahmen verschiedener konzernweiter Projekte
• Praxisnahe ad-hoc-Beratung und strategische Partnerschaft bei komplexen Fragestellungen für Operations EMEA sowie alle zentralen Bereiche in Deutschland, u. a. Construction & Development, Public Policy und Employment/HR
• Koordination und Steuerung externer Rechtsberater in regulatorischen und sonstigen rechtlichen Angelegenheiten
• Erstellung und Weiterentwicklung von Standardverträgen, Vorlagen und Richtlinien sowie Identifikation von Automatisierungspotenzialen und Legal-Tech-Lösungen
• Aktive Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungs- und Standardisierungsinitiativen innerhalb der Rechtsabteilung in der Region

Zusätzliche Aufgaben

• Strategische Unterstützung von Vantage durch praxisnahe, proaktive, unternehmerisch denkende und lösungsorientierte Rechtsberatung zur Erreichung der Geschäfts- und Unternehmensziele unter angemessener Steuerung rechtlicher Risiken
• Umfassende rechtliche Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem Operations-Team in der gesamten EMEA-Region, insbesondere bei der Erstellung und Verhandlung von Verträgen für Wartungs- und Reaktionsservices, Sicherheits- und Facility-Management
• Unterstützung anderer Mitglieder des EMEA-Legal-Teams sowie der Fachbereiche bei der Beratung und Verhandlung von Lieferketten- und allgemeinen kommerziellen Verträgen
• Steuerung und Management externer Rechtsberater, insbesondere im Hinblick auf länderspezifische Rechtsfragen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen und Verfahren in der Region, insbesondere im Vertragswesen sowie ggf. in Compliance-Bereichen wie Datenschutz und Korruptionsprävention
• Entwicklung und Erstellung von Vertragsvorlagen für die Fachbereiche, um effiziente Geschäftsabläufe bei gleichzeitiger Risikokontrolle sicherzustellen
• Förderung der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit, insbesondere mit Sales/Customers, Procurement sowie Development/Construction, um eine konzernweit einheitliche Vorgehensweise zu unterstützen und den operativen Erfolg sicherzustellen

#LI-Hybrid

#LI-FW1

Wir arbeiten nach dem Prinzip „No Ego and No Arrogance“ . Wir unterstützen uns gegenseitig, schätzen die Stärken anderer und respektieren ihre Schwächen. Wir haben Freude an unserer Arbeit und an der Zusammenarbeit und suchen aktiv nach Möglichkeiten, Spaß in unseren Arbeitsalltag zu integrieren. Unsere engagierte und effiziente Arbeit wird mit einem überdurchschnittlichen Gesamtvergütungspaket honoriert. Zudem bieten wir ein umfassendes Angebot an Gesundheits-, Vorsorge- und Urlaubsleistungen, die über die lokalen Standards hinausgehen.

Im Laufe des Jahres zeigt sich der Vorteil, Teil des Vantage-Teams zu sein, durch zahlreiche Benefits, Anerkennungsprogramme, Weiterbildungsangebote und das Wissen, mit der eigenen Arbeit einen wertvollen Beitrag für das Unternehmen und die Gemeinschaft zu leisten.

Erfüllen Sie nicht alle Anforderungen? Bewerben Sie sich dennoch, wenn Sie glauben, die richtige Person für diese Position zu sein. Wir freuen uns stets, mit Menschen ins Gespräch zu kommen, die sich mit unserer Mission und unseren Werten identifizieren.

Vantage ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.

Vantage akzeptiert keine unaufgeforderten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungen. Für Kandidaten, die ohne entsprechende Vereinbarung eingereicht werden, werden keine Gebühren gezahlt; solche Unterlagen gelten als alleiniges Eigentum von Vantage.