Senior Frontend Engineering Expert

Responsibilities

• Technische Richtung für Frontend Engineering im Tribe vorgeben und mehrere Development Teams sowie Stakeholder unterstützen.
• Komplexe Anforderungen strukturieren und Lösungen hinsichtlich Umsetzbarkeit, Qualität, Wartbarkeit, Skalierbarkeit und Risiken bewerten.
• Frontend-Standards, Architekturvorgaben und Best Practices teamübergreifend etablieren und deren Umsetzung begleiten.
• Technische Abstimmungen, Code Reviews, Qualitätskontrollen und technische Abnahmen unterstützen.
• Fehlerbilder und Qualitätsprobleme analysieren, Ursachen identifizieren und nachhaltige Verbesserungen ableiten.
• Entwicklungs- und Auslieferungsprozesse hinterfragen und mit CI/CD-Erfahrung Qualität und Effizienz verbessern.
• Technische Qualitätsanforderungen, Security und IT-Risiken bei der Lösungsentwicklung berücksichtigen.

Requirements

• Studium mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Ausbildung beziehungsweise Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung als Frontend Developer im Enterprise-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in modernen Webarchitekturen sowie Angular, TypeScript, HTML und CSS.
• Erfahrung in der technischen Begleitung und Qualitätssicherung von Softwareentwicklungsprojekten.
• Sicherer Umgang mit Software-Engineering-Prinzipien, Testing, CI/CD und technischen Qualitätsstandards.
• Erfahrung in der Analyse komplexer technischer Problemstellungen und der Bewertung technischer Risiken.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren Entwicklungsteams und unterschiedlichen Stakeholdern.
• Klare Kommunikation, souveräne Moderation technischer Diskussionen und verständliche Aufbereitung komplexer Themen.
• Analytische, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, technische Orientierung zu geben.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Kostenloses Deutschlandticket, Bike-Leasing und Betriebsrestaurant.
• Hybrides Arbeitsmodell mit Büro- und mobilem Arbeiten im Rahmen der betrieblichen, gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen.
• Individuelle Arbeitszeitmodelle und Sabbatical.
• Bezuschussung von Pflege- und Kinderbetreuungskosten.
• Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit sowie ein persönliches Ausstattungsbudget für den mobilen Arbeitsplatz.