HR Generalist (m/w/d) Ausbildung & Personalentwicklung

Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte Ausbildung am Standort: Sie planen den Bedarf an Ausbildungsplätzen, steuern die Ausbildungsabläufe und sichern die Qualität der Ausbildung
• Weiterentwicklung der Ausbildungskonzepte und der betrieblichen Ausbildungspläne für alle Ausbildungsberufe am Standort
• Fachliche Steuerung und Unterstützung der Ausbildungsbeauftragten in den Fachabteilungen
• Verantwortung für Ausbildungsmarketing, einschließlich der Teilnahme an Berufs- und Schulmessen
• Unterstützung bei der Rekrutierung von Auszubildenden
• Betreuung, Beurteilung und Förderung der Auszubildenden und Praktikanten; Ansprechperson bei Fragen und Konflikten sowie Planung der Übernahme nach der Ausbildung
• Zusammenarbeit mit IHK, Berufsschulen, Bildungseinrichtungen und externen Partnern sowie Organisation der Prüfungen
• Planung, Organisation und Koordination von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie von Trainings, Workshops und Seminaren
• Reporting zu Ausbildungskennzahlen und Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Pädagogik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Ausbildung, idealerweise bereits in verantwortlicher Rolle
• Ausbildereignung nach AEVO und sichere Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz und in den Ausbildungsordnungen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IHK und Berufsschulen
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick
• Begeisterung für aktuelle Themen und Trends in Ausbildung und Personalentwicklung
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise sowie Diskretion und Verschwiegenheit
• Wünschenswert sind Kenntnisse in SAP (idealerweise SAP SuccessFactors) sowie ein sicherer Umgang mit MS Office

Unser Angebot

• Zukunftssicheres, innovatives und familiengeführtes Unternehmen
• Ergonomische Arbeitsplätze und Mobiles Arbeiten sowie Corporate Benefits für attraktive Mitarbeiterangebote und -rabatte
• Meine DACHSER Benefits – Ein flexibles Nebenleistungsangebot, das Ihnen den Benefit ermöglicht, der am besten zu Ihren Bedürfnissen passt
• Subventionierte Zusatzleistungen u.a. hauseigene Kantine
• Intensive und strukturierte Einarbeitung, integriert in ein professionelles Onboarding
• Betriebliche Altersvorsorge und Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement sowie persönliche und fachliche Weiterbildung (DACHSER Academy)
• Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike

Phil Buchheister
Consultant HR Recruiting
Frankfurt Am Main, Logistikzentrum Frankfurt, Flughafen Frankfurt, DACHSER SE

Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit aller , und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.