Teamleiter für das Umwelt- und Genehmigungsmanagement (m/w/d)

Hays AG
Frankfurt am Main

Ihre Aufgaben:


  • Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von rund acht Spezialisten aus den Bereichen Umwelt, Ingenieurwesen und Gutachten
  • Strategische Weiterentwicklung des Beratungsportfolios sowie der fachlichen Kompetenzen der Teammitglieder
  • Aktive Mitgestaltung des organischen Unternehmenswachstums
  • Setzen neuer Impulse für die digitale Transformation in unseren Beratungs- und Gutachterbereichen
  • Akquise von Neukunden und Projekten unter Berücksichtigung der Unternehmensziele
  • Erster Ansprechpartner für die Mandanten
  • Steuerung von Genehmigungsprojekten, Umweltgutachten und Anträgen für Anlagen in den Segmenten Abfall, Energie, Wasser und Industrie Ergebnisverantwortung für das eigene Team

Ihre Qualifikationen:


  • Studium im Ingenieurwesen, in Umwelt- oder Naturwissenschaften (Diplom, Master) mit entsprechender Erfahrung
  • Berufserfahrung im Genehmigungsmanagement, idealerweise mit Kenntnissen in BImSchG, Immissionsschutz, Altlasten, Brandschutz und Umweltgutachten
  • Führungserfahrung oder die klare Motivation, diese Verantwortung zu übernehmen
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie Freude daran, Menschen zu fördern und zu motivieren
  • Strategisches Denken und Handeln oder den Wunsch, dieses gezielt aufzubauen
  • Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile:



  • Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit einem klaren Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit – in einem offenen, wertschätzenden Führungsumfeld
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung ganz ohne feste Kernzeiten: Sie profitieren von Vertrauensarbeitszeit und einer sehr guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und
  • Privatleben. Zusätzlich unterstützen wir Sie mit einem kostenfreien Beratungstelefon
  • Attraktive Benefits wie Fitnessangebote, Dienstwagen, das Deutschland-Ticket, Zuschüsse zu Kinderbetreuung und Ferienaktivitäten, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr
  • Ein umfassendes Onboarding, digital wie persönlich, kombiniert mit einem individuellen Mentoring-Programm
  • Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, z. B. über die Akademie oder externe Weiterbildungen
Veröffentlicht am 2026-01-27

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