Risk Governance Manager (m/w/d)

• Top Arbeitgeber und ausgewogene Work-Life-Balance
• Individuelle Zukunftsperspektiven und offene Feedbackkultur

Ein international agierendes Finanzdienstleistungsunternehmen mit einem integrierten Netzwerk in rund 30 Ländern und Regionen verbindet erfolgreich die Märkte Asiens und des Westens. Über drei zentrale Geschäftsbereiche - Vermögensverwaltung, Investment Management und das Wholesale-Geschäft mit globalen Märkten und Investment Banking - betreut das Unternehmen Kunden aus dem privaten, institutionellen, unternehmerischen sowie öffentlichen Sektor. Gegründet im Jahr 1925, basiert die Unternehmensphilosophie auf unternehmerischem Weitblick, fundierter Expertise und dem Anspruch, innovative und maßgeschneiderte Lösungen zu bieten.

• Pflege und Weiterentwicklung des Risk Governance Frameworks (Risiko-Inventar, Strategie, Risk Appetite)
• Leitung des lokalen Risk Committees und enge Abstimmung mit Management, Finance und Front Office
• Überwachung regulatorischer Anforderungen (z. B. KWG, MaRisk), inkl. Projektbegleitung und Abstimmung mit Compliance & Change-Management
• Betreuung der SLA-Überwachung im Outsourcing sowie Eskalation bei Abweichungen
• Koordination des operationellen Risikomanagements inkl. Kontrolltests
• Ansprechpartner für Aufsichtsbehörden bei risikorelevanten Themen
• Steuerung des Risiko-Reportings (inkl. Ad-hoc-Analysen für CRO)
• Budgetplanung, Forecasting und Kostenmanagement für das Risk-Team
• Leitung kleiner Projekte, Erstellung von Präsentationen und Governance-Strukturen
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen innerhalb des Finanzdienstleistungssektors oder bei einer Unternehmensberatung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen in Deutschland, idealerweise mit Fokus auf Risikomanagement innerhalb eines Finanzinstituts
• Tiefgehendes Verständnis von Kontrollsystemen sowie Erfahrung in der Erstellung von Prozess- und Verfahrensdokumentationen
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Organisationsstärke
• Hervorragendes Zeitmanagement und Fähigkeit zur Priorisierung
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel und PowerPoint)
• Hohe Detailgenauigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Flexibilität und schnellen Anpassung an sich ändernde Aufgabenstellungen
• Voraussetzung ist eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland
VERGÜTUNGSPAKET:

• Wettbewerbsfähige Gehälter und Bonusmöglichkeiten
• Umfassende Gesundheits- und Wellnessprogramme
• Betriebliche Altersvorsorge und andere finanzielle Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
• Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Internationale Karrieremöglichkeiten und globales Netzwerk
• Unterstützende Arbeitsumgebung mit einem Fokus auf Zusammenarbeit und Teamarbeit
• Vielfältige Mitarbeiterveranstaltungen und -netzwerke
• Förderung einer offenen und integrativen Unternehmenskultur
• Sonderleistungen wie Essensgutscheine, Gesundheitsprogramme und Fitnessangebote