People Relations Partner (Labour Law & Labour Relations), Sales Market DE (m/w/d)

Job Description DEINE AUFGABEN In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale juristische Funktion im Bereich Labour Law & Labour Relations in Deutschland. Dabei bist du verantwortlich für die arbeitsrechtliche Beratung interner Stakeholder in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen sowie die Umsetzung rechtssicherer Prozesse und Richtlinien. Du wirst:

• Du berätst Führungskräfte und HR-Teams in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen und entwickelst pragmatische, rechtssichere Lösungen
• Du gestaltest die Zusammenarbeit mit Betriebsräten aktiv, begleitest Mitbestimmungsprozesse und führst Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen
• Du erstellst, prüfst und verhandelst Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträge sowie weitere arbeitsrechtliche Vereinbarungen
• Du entwickelst Richtlinien, Prozesse und Standards weiter und stellst die wirksame Umsetzung globaler und lokaler Anforderungen sicher
• Du begleitest arbeitsgerichtliche Verfahren, stärkst durch Trainings das arbeitsrechtliche Know-how unserer Stakeholder und beobachtest aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht

DEIN TEAM Als Teil unseres People Relations Teams trägst du dazu bei, ein vertrauensvolles, sicheres und inklusives Arbeitsumfeld zu gestalten. Du berichtest an den Labour Law & Labour Relations Manager für Deutschland and arbeitest eng HR Spezialist*innen, Führungskräften, verschiedenen Fachbereichen und Arbeitnehmervertretungen zusammen. In dieser Rolle bewegst du dich an der Schnittstelle von Recht, People Strategy und partnerschaftlicher Zusammenarbeit. WAS BRINGST DU MIT Wir suchen Talente, mit...

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (mindestens 1. Staatsexamen oder vergleichbarer Abschluss)
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Tarifrecht sowie praktische Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Beratung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und der Begleitung von Mitbestimmungsprozessen
• Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Vereinbarungen, insbesondere Arbeitsverträgen und Betriebsvereinbarungen
• Ausgeprägte Beratungs-, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein lösungsorientierter Umgang mit Konflikten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Und Persönlichkeiten, die...

• empathisch und offen sind und vertrauensvolle Beziehungen aufbauen
• vorausschauend und lösungsorientiert handeln
• komplexe Inhalte verständlich und überzeugend vermitteln
• mit diplomatischem Geschick unterschiedliche Interessen zusammenbringen und auch in einem dynamischen Umfeld erfolgreich agieren

WER WIR SIND Die H&M Group ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftszweigen. Wir glauben daran, dass herausragendes Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Lösungen keine Gegensätze sein müssen. Unsere Kund innen stehen im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen. Unsere Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und talentierten Kolleg innen geprägt. Gemeinsam nutzen wir unsere Größe und unser Wissen, um die Modebranche in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu führen. DARUM WIRST DU ES LIEBEN, BEI UNS ZU ARBEITEN Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an.

• Mitarbeitendenrabatt von 25% auf unsere Marken H&M (einschließlich Beauty und Move) COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET
• Weihnachts – und Urlaubs Sonderzahlung
• H&M Incentive Program – HIP

WERDE TEIL UNSERES TEAMS Dies ist eine befristete Vollzeit Stelle auf 1,5 Jahre und ist in Berlin, Hamburg, Frankfurt, Köln oder München angesiedelt. Sie folgt einem hybriden Arbeitsmodell (4 Tage im Office & 1 Tag Remote). Wenn du glaubst, deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Ambitionen passen zu dieser Rolle, sende bitte deine Bewerbung so bald wie möglich. Aufgrund von Datenschutzbestimmungen können wir nur Bewerbungen über unser Bewerberportal Smart Recruiters berücksichtigen. Unsere Stärke und Einzigartigkeit liegt in vielen Dingen – in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Doch vor allem sind es unsere Kolleg*innen, die uns zu dem machen, was wir sind. Werde Teil unseres Teams und mach den nächsten Schritt in deiner Karriere mit uns – die Reise beginnt hier! Wir setzen uns für einen fairen, transparenten und kompetenzbasierten Recruitment Prozess ein. Daher bitten wir dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen .