Projektleiter TGA / Versorgungstechnik - Rechenzentren m/w/d

Aufgaben

• TGA-Projektleitung Rechenzentren: Gesamtverantwortung für die Projektleitung der technischen Gebäudeausrüstung im Rechenzentrumsbau
• Gewerke- & Partnerkoordination: Koordination aller Gewerke, Nachunternehmerleistungen sowie externer Planungspartner und Lieferanten, inklusive Unterstützung bei Verhandlungen
• Kunden- & Schnittstellenmanagement: Erster Ansprechpartner für den Kunden sowie Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch strukturiertes Schnittstellenmanagement
• Projektsteuerung & Dokumentation: Überwachung der Arbeitsabläufe inklusive Termin- und Ressourcenplanung, Projektdokumentation und Leistungsabrechnung
• Kosten & Qualität: Kosten- und Budgetverantwortung, Qualitätssicherung sowie Sicherstellung der Arbeitssicherheit auf den Kundenbaustellen

Profil

• Technische Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK / Gas- und Wasserinstallateur oder vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zum Techniker / Meister oder Studium im Bereich Versorgungstechnik (z. B. Sanitärtechnik, Lüftungstechnik, Heizungstechnik, Klimatechnik, Anlagentechnik oder Gebäudetechnik, Facilitymanagement etc.)
• Projektleitungserfahrung: Erfahrung als Projektleiter im Bereich Versorgungs- und Ausrüstungstechnik bzw. Technische Gebäudeausrüstung
• Gestaltungs- & Standortaufbaukompetenz: Interesse an der Entwicklung neuer Strukturen und dem Mitaufbau eines Standortes
• Normen- & Regelwerkskenntnisse: Kenntnisse in relevanten Normen und Vorschriften
• Sprach- & Mobilitätsanforderungen: Gute Deutschkenntnisse und Führerscheinklasse B

Wir bieten

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt
• Arbeiten, wo man lebt: Regionale Projekte sorgen dafür, dass jeder Abend wieder zuhause verbracht werden kann
• Vergütung & Zusatzleistungen: Bezahlung nach Tarif, Zuschuss zum Kita-Platz, Jubiläumsprämien
• Dienstwagen inklusive Privatnutzung: Komfortable Mobilität im beruflichen und privaten Alltag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zur besseren Erholung an freien Tagen
• Flexibilität & Erholung: 30 Tage Urlaub, 38,5 Wochenstunden
• Vorsorge & Gesundheit: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Dienstradleasing, betriebliche Zusatzkrankenversicherung
• Sicherheit & Ausstattung: Hohe Arbeitssicherheitsstandards und modernes Werkzeug sowie Arbeitskleidung
• Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig
• Firmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben
• Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft
• Spende für Notfälle: Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung

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