Sozialarbeiter :in (w/m/d) Koordinierungsstelle Jugendhilfe im Bahnhofsviertel

Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Sozialarbeiter :in Koordinierungsstelle Jugendhilfe im Bahnhofsviertel (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt!

Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen!

Mit über 2.000 Beschäftigten gehören wir zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Wir setzen unsere Mitarbeitenden in 19 Organisationseinheiten sowie im Jobcenter Frankfurt am Main ein.

Das Jugend- und Sozialamt ist mit insgesamt 7 Sozialrathäusern und 6 Besonderen Diensten dezentral über das gesamte Stadtgebiet verteilt. Wir sind Anlaufstellen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und bieten vor allem pädagogische, beratende, betreuende sowie materielle Hilfen in besonderen Lebenslagen an.

Die Koordinierungsstelle Jugendhilfe im Bahnhofsviertel ist im Besonderen Dienst 5 Kinderschutz und unbegleitete minderjährige Ausländer:innen angesiedelt. Sie soll junge Menschen, die sich im Bahnhofsviertel in einer schwierigen Lebenssituation befinden, Hilfe und Unterstützung anbieten. Zudem soll sich die Koordinierungsstelle mit den vor Ort tätigen Institutionen und Einrichtungen vernetzen und kooperatives Handeln ermöglichen. Der Schutz der jungen Menschen steht im Vordergrund.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Sozialarbeiter :in Koordinierungsstelle Jugendhilfe im Bahnhofsviertel (w/m/d)

Vollzeit, Teilzeit

EGr. S 14 TVöD (48.880,68 EUR bis 67.824,72 EUR*, je nach Berufserfahrung)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Kontaktaufnahme zu jungen Menschen im Bahnhofsgebiet in akuten Gefährdungslagen
• Sozialarbeit nach dem SGB VIII, Beratung in komplexen Kinderschutzfällen sowie aufsuchende Sozialarbeit im Stadtteil
• lösungsfokussierte Gesprächsführung mit den betroffenen jungen Menschen
  ämterübergreifende Netzwerkarbeit, u. a. mit der Polizei, der Drogen- und Suchthilfe und der Obdachlosenhilfe
• Entwicklung konkreter Strukturen der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Erläuterung des behördlichen Vorgehens bei Kindeswohlgefährdung
• Mitarbeit und Mitwirkung in interdisziplinären Arbeitskreisen und Arbeitsgruppen
• Mitwirken bei der Entwicklung und Weiterentwicklung des Kinder- und Jugendschutzes
• Sicherstellen der Zusammenarbeit mit relevanten Institutionen, Ämtern und Einrichtungen
• Treffen einer Einschätzung zur Gefährdung von Kindern und Jugendlichen anhand der relevanten Ressourcen und Risikofaktoren
• Arbeit an der Schnittstelle Jugendhilfe - Sozialhilfe

Ihr Profil:

Fachliche Voraussetzungen/Abschlüsse

• staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagogin:Sozialpädagoge alternativ Hochschulabschluss als Diplompädagogin:Diplompädagoge oder
• abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in Erziehungswissenschaften oder Soziale Arbeit oder
• Soziale Arbeit bzw. Bachelor in Erziehungswissenschaft oder Kindheitspädagogik mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
• mindestens einjährige Praxiserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und/oder Drogen- und Suchthilfe
• umfassende Fachkenntnisse im Bereich des Kinder- und Jugendschutzes sowie der Sozialgesetzbücher - Schwerpunkt SGB VIII - und der angrenzenden Rechtsgebiete sowie der Drogen- und Suchthilfe

Persönliche Kompetenzen:

• eine dem Kindeswohl und den Kinderrechten verpflichtete Grundhaltung in Ausübung der Tätigkeit
• umfassende Fach-, Rechts- und Methodenkenntnisse
• Fähigkeit zur Steuerung von Prozessen und Projekten
• gute Beratungskompetenz und Moderationsfähigkeit
• gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit zur Planung und Organisation der Arbeit
• Fähigkeit zum Konfliktmanagement
• ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse und Bewertung komplexer Sachverhalte, auch in psychisch belastenden Situationen
• sehr hohe Einsatzbereitschaft
• hohes Verantwortungsbewusstsein
• Diversitätskompetenz

Benefits:

• ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit sinnstiftenden Aufgaben bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin und ein Onboarding in der Koordinierungsstelle Jugendhilfe im Bahnhofsviertel des Besonderen Dienstes Kinderschutz und unbegleitete minderjährige Ausländer:innen des Jugend- und Sozialamtes Frankfurt
• eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
• umfangreiches auf Ihre und unsere Bedürfnisse zugeschnittenes internes Fortbildungsangebot und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche), ein Job-Ticket Premium (RMV-Gebiet) ohne Eigenbeteiligung und mit Mitfahrregelung und eine betriebliche Altersvorsorge

Weitere Infos:

*zuzüglich Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD, Treuesonderzahlung nach §§ 18 und 18a TVöD und ggf. tarifliche Zulagen.

Die Arbeit der Koordinierungsstelle kann es im Einzelfall erforderlich machen auch abends, an Wochenenden und ggf. auch an Feiertagen zu arbeiten.

Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.

Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (). Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.11.2026 .

Die Vorstellungsgespräche sind für Anfang/Mitte Dezember 2026 geplant.

Gerne können Sie sich auf über uns als Arbeitgeberin und unsere Benefits informieren.

Verschaffen Sie sich gerne schon mal einen Einblick über das Arbeiten im Jugend- und Sozialamt. Schauen Sie dazu auf unserer Ämterseite () oder auf vorbei. In unseren FAQs () finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Bewerbungsverfahren.

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet wenden Sie sich gerne an Herrn Valencise (Teamleiter) , Tel. 069 212-74961 und bei Fragen zum Auswahlverfahren an Frau Radman (Personalmanagement), Tel. 069 212-31307.