Senior Consultant (m/w/d) - Personalberatung

Kraft von Wantoch GmbH
Frankfurt am Main
  • Einzigartiges Marktumfeld: Die Agilität einer spezialisierten Direct-Search-Boutique in direkter Allianz mit Personalwerk, Deutschlands Nr. 1 im Multiposting, unter dem Dach der Power People Group
  • Starker Support & Ressourcen: Professionelles Research-Backoffice zur Entlastung bei Ident und Datenrecherche sowie Zugriff auf etablierte Multi-Channel-Infrastrukturen
  • Klare Honorar- & Suchmodelle: Strukturierte, transparente Beratungsansätze (vom erfolgsbasierten Modell über Retained Search bis zum Drei-Raten-Modell).
  • Attraktives Paket: Wettbewerbsfähiges Fixgehalt, transparentes Bonusmodell und moderne Arbeitsmittel
  • 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
  • Flexibel durch den Alltag: Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit
  • JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit
  • Kostenfreie Getränke und Parkplätze direkt vor dem Büro
  • Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL
  • Regelmäßige Team- und Firmenevents
  • Direktansprache & Sourcing-Strategie:
    Sie entwickeln zielgerichtete Direct-Search- und Sourcing-Strategien, identi­fizieren Wechselwillige sowie verdeckte Potenziale im Markt und sprechen hochqualifizierte Fach- und Führungs­kräfte direkt und diskret an.
  • Synergien nutzen:
    Sie verzahnen Direct-Search-Mandate intelligent mit den Multiposting- und E-Recruiting-Lösungen unserer Schwester­gesellschaft Personalwerk, um Kunden ganzheitliche Besetzungsstrategien aus einer Hand zu bieten.
  • End-to-End-Mandatsverantwortung:
    Sie steuern Direct-Search-Projekte eigenverantwortlich – von der Erstellung detaillierter Zielfirmenlisten und Anforde­rungsprofile über qualifizierte Eignungs­interviews bis hin zur erfolgreichen Besetzung.
  • Mandantenberatung auf Augenhöhe:
    Sie betreuen Ihre Kunden im gesamten Direct-Search-Prozess als verlässlicher Partner, liefern Markt-Feedback in Echtzeit und präsentieren aussagekräftige Kandidaten-Exposés.
  • Prozessführung:
    Sie steuern die Feedbackschleifen zwi­schen Kunde und Kandidaten und gewähr­leisten eine erstklassige Candidate- sowie Client-Experience.
  • Erfahrung im Direct Search:
    Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer Personalberatung oder Executive-Search-Boutique mit klarem Schwerpunkt auf Direktansprache, Headhunting und Active Sourcing.
  • Profi in der Erstansprache:
    Nachweisbare Methodik und Verhand­lungs­­­geschick bei der gezielten An­sprache und Gewinnung wechsel­moti­vierter Spezialisten und Führungskräfte.
  • Verständnis für den Gesamtrekrutierungsmarkt:
    Freude an der Kombination von daten­ge­stütztem Multiposting (via Personalwerk) und gezielter Direktansprache (via Kraft von Wantoch).
  • Kommunikations- & Auftrittsstärke: Souveränes, empathisches Auftreten, Ausdauer in der Direktansprache sowie ein hoher Qualitäts- und Serviceanspruch.
Veröffentlicht am 2026-10-15

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