Expert Compensation, Benefits & HR People Analytics Germany & Austria, Frankfurt (m/w/d)
UnternehmenBNP ParibasOrt Frankfurt am Main MerkenExpert (m/w/d) Compensation, Benefits & HR People Analytics Germany & Austria, FrankfurtUnbefristeter Arbeitsvertrag Banken Finanzen Personalwesen / FortbildungAktualisiert vor 23 TagenBNP ParibasBei BNP Paribas duzen wir uns alle und wir tragen angemessene Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation.Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel. Wir – das sind rund 180.000 Mitarbeitende in 64 Ländern. AufgabenBenefits – Gestaltung & Weiterentwicklung unserer Zusatzleistungen (ca. 60 % deiner Tätigkeit)Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung unserer BenefitlandschaftEntwicklung neuer Angebote für Mitarbeitende (von strategischen Initiativen bis zu kleineren, zielgruppenspezifischen Benefits)Schwerpunkt Betreuung und Gestaltung der betrieblichen Altersversorgung (bAV):operative Betreuung der bestehenden betrieblichen AltersversorgungSteuerung externer VersorgungspartnerBeratung interner Stakeholder und Mitarbeitender zu bAV ThemenAnalyse und operative Weiterentwicklung bestehender VersorgungsmodelleBetreuung und Weiterentwicklung unserer Versicherungsund VorsorgelösungenSicherstellung effizienter Prozesse sowie operative Betreuung bestehender BenefitsKommunikation und Positionierung unserer Benefits gegenüber Mitarbeitenden und FührungskräftenProjekte & HR-Weiterentwicklung (ca. 30 % deiner Tätigkeit)Eigenständige Steuerung von Compensationund Benefits-Projekten unterschiedlicher GrößenordnungIdentifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung konkreter VerbesserungenWeiterentwicklung und Automatisierung von Prozessen im VerantwortungsbereichMitarbeit an bereichsübergreifenden HR-InitiativCompensation – Vergütungsmanagement & Marktvergleich (ca. 10 % deiner Tätigkeit)Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen und -instrumentenDurchführung und Auswertung von Gehaltsanalysen und Gehaltsbenchmarking zur Sicherstellung der Marktund WettbewerbsfähigkeitAnalyse von Vergütungsdaten sowie Ableitung von HandlungsempfehlungenMitwirkung an Gehaltsund Bonusprozessen sowie deren WeiterentwicklungUnterstützung bei der Bewertung und Einordnung von Funktionen sowie Vergütungsfragen im TagesgeschäftPerspektivisch Aufbau oder Vertiefung von Expertise in Compensation-Themen möglichProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarMindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Compensation, Benefits oder People Analytics, vorzugsweise in einem multinationalen Unternehmen oder einer BankAusgeprägtes Interesse oder praktische Erfahrung im Bereich betriebliche Altersversorgung (bAV) und betriebliche Benefits Freude an Projektarbeit und daran, neue Themen aktiv voranzutreibenAnalytisches Denkvermögen und Interesse an Prozessoptimierungen und -automatisierungenErfahrung mit Datenanalyse-Tools (z. B. Power BI, Power Query oder vergleichbar) von VorteilStrukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Hands-on-MentalitätSehr gute Kommunikationsund BeratungskompetenzSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseBewerbenApplyDiese Stellen könnten Sie auch interessieren:Kundenbetreuer B2C (m/w/d), FrankfurtBNP Paribas50070Investment Compliance Depository Controller (m/f/d), FrankfurtBNP Paribas50006Customer Solutions Specialist (m/f/d), Frankfurt am MainDanone49958
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