HSE Manager (m/w/d) Data Center
- Mitwirkung bei der Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung von HSE (Health, Safety and Environment) Strategien und Prozessen in Rechenzentrumsprojekten in Deutschland und Europa
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Normen und interner Richtlinien im Bereich Arbeitssicherheit und Umwelt
- Durchführung von Baustellenbegehungen, Audits, Schulungen und Risikoanalysen
- Unterstützung der Projektteams bei der Umsetzung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards
- Erstellung und Pflege von HSE-Dokumentationen, Reports und Auswertungen sowie Unterstützung bei Zertifizierungs- und Compliance-Themen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, Nachunternehmern und Auftraggebern
- Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Förderung einer proaktiven Sicherheits- und Qualitätskultur
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), Versorgungstechnik, Umwelttechnik, Sicherheitstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HSE, idealerweise im Bauwesen, Anlagenbau oder der technischen Infrastruktur (z. B. Rechenzentren, Energie, Industrieanlagen)
- Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften im Data Center Bereich (z. B. DIN EN 50600)
- Erfahrungen mit unterschiedlichen Zertifizierungssystemen (z. B. TIER, TÜV IT)
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, analytisches Denkvermögen und Hands-on-Mentalität.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2)
Michael Scholl
GOLDBECK DC Germany GmbH
Frankfurt am Main, Amelia-Mary-Earhart-Strasse 15 Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter:
+49 (69) 950903851 Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
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