Senior Valuation Manager / Senior Immobilienbewerter (m/w/d)

Unser Mandant ist ein Immobilienmanager, der Asset Management, Property Management, Facility Management und Leasing Management an 5 Standorten in Deutschland anbietet.Gesucht wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Standorten Berlin oder Frankfurt am Main ein(e)Senior Valuation Manager / Senior Immobilienbewerter (m/w/d)Ihre Aufgaben:Koordination, Beschaffung und Prüfung benötigter Daten in Zusammenarbeit mit den entsprechenden FachabteilungenEigenständige Portfolioanalysen und -bewertungen u.a. im Rahmen des An- und Verkaufs sowie zu Finanzierungs- und BilanzierungszweckenÜberprüfung der Bewertungsgutachten unter Anwendung von Fachkenntnissen zu nationalen und internationalen Verfahrens- und Richtlinien sowie interner VorgabenBearbeitung interner Anfragen zu Bewertungen (u.a. Kennzahlen, Entwicklung)Vierteljährliche BerichterstattungZusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern bei BewertungsfragenIhr Anforderungsprofil:Abgeschlossenes Studium im Bereich der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Bereich der ImmobilienbewertungFundierte Kenntnis der gängigen Bewertungsverfahren (Ertragswert-, DCF-, Vergleichs- und Sachwertverfahren) und sicherer Umgang mit nationalen und internationalen Bewertungsstandards (u.a. ImmoWertV, RICS Red Book) Erfahrung in der Erstellung, Prüfung und Plausibilisierung von Cashflow- und DCF-Modellen Sicheres Lesen und Auswerten von Mietverträgen und Rent Rolls sowie Ableitung bewertungsrelevanter Parameter (Marktmiete, Leerstand, Capex, Diskontierungs- und Kapitalisierungszinssätze) Verständnis bilanzieller Bewertung und einschlägiger Kennzahlen (IFRS/HGB, Fair Value, EPRA NTA) Markt-, Standort- und Wettbewerbsanalysen Sehr sicherer Umgang mit Excel (Pivot, Power Query, idealerweise VBA); Kenntnisse in Bewertungssoftware (z.B. Argus Enterprise) und Yardi von VorteilFließende Deutsch und gute EnglischkenntnisseUnser Mandant bietet Ihnen ein attraktives Gehaltspaket in einem dynamischen Unternehmen mit zahlreichen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse) mit Ihrer Kündigungsfrist/Verfügbarkeit sowie Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Referenznummer 1340/60 an [email protected]ür Fragen steht Ihnen Herr Stefan Angerer vorab unter 0172 2899977 gerne zur Verfügung.