Pflichtpraktikum im HR Project Management (Culture & Transformation Team)
- Unterstützung bei der Umsetzung der Konzernstrategie und daraus abgeleiteter Programme, Projekte und Initiativen
- Mitwirken bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten mit Fokus auf HR
- Mitwirken bei der Dokumentation und dem Reporting der HR-Projekte, deren Status und Fortschritte
- Mitwirken bei der Sicherstellung für das Programm Office von HR-Projekten
- Mitwirken bei der Entwicklung von Projektmanagement-Tools
- Aufbereitung und Gestaltung von Präsentationen und Entscheidungsdokumenten
- Entwicklung und Durchführung von Angeboten und Formaten im Rahmen der Organisationsentwicklung (Change-Management)
- Fortgeschrittenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie, oder einer vergleichbaren Studienrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Projektmanagement, Personal oder Change-Management
- Gute MS-Office Kenntnisse (insb. PowerPoint und Excel)
- Erste Erfahrungen im Projektmanagement und der Gestaltung von Präsentationen wünschenswert
- Einfallsreichtum und innovatives Denken, sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude vor Gruppen zu sprechen
- Interesse an Themen wie Kulturentwicklung, Agilität, New Work und anderen aktuellen Impulsen
- Lust auf Zusammenarbeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsklima
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