Bezirksleiter Apothekenkosmetik (m/w/d) - Raum Mainz

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Aktualisiert vor 1 Tag

L'Oréal Groupe

Als weltweit führendes Unternehmen und Pionier im Bereich Beauty-Tech suchen wir engagierte Talente, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt erkennen wir die neuesten Trends, handeln datengestützt und entwickeln Innovationen, die Schönheit und Technologie miteinander verbinden.

Über 86.000 Mitarbeiter in mehr als 150 Märkten setzen sich täglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Schönheitsbranche Wirklichkeit werden zu lassen.

Bei L’Oréal leben wir eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Unternehmertums. Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Beitrag zu leisten. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsbewusstes Unternehmertum.

Aufgaben

• Kundenmanagement: Du betreust und motivierst Apothekenkunden im zugewiesenen Gebiet für unsere Marken, pflegst Beziehungen und identifizierst Wachstumspotenziale.
• Umsatzverantwortung: Du trägst die Umsatzund Budgetverantwortung für Dein Kundenportfolio und setzt strategische Maßnahmen zur Steigerung des Sell-Outs um.
• Gebietsentwicklung: Du identifizierst Neukunden, optimierst die Warenpräsenz und planst effizient Besuche, um unser Vertriebsgebiet nachhaltig zu stärken.
• Produktschulung: Du vermittelst Apothekenmitarbeitern effizient Produktkenntnisse und führst Kurzschulungen durch, um Begeisterung für unsere Produkte zu wecken.
• Marketingmaßnahmen: Du vereinbarst und implementierst zielgerichtete POSund Marketingaktionen, um den Abverkauf kundenund segmentspezifisch zu fördern.

Profil

• Vertriebsexpertise: Fundierte Vertriebserfahrung (ideal im Apothekenaußendienst) & relevante Ausbildung.
• Analytik & Drive: Starke analytische Fähigkeiten, EDV-Kenntnisse und unternehmerisches Denken.
• Soft Skills: Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und positive Ausstrahlung.
• Mobilität: Hohe Reisebereitschaft und Organisationsfähigkeit im Außendienst.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sind Voraussetzung.