Personalreferent / HR Referent für Projekte & Prozessmanagement m/w/d

SPIE
Frankfurt am Main

Ihre Aufgaben

  • Planung, Koordination und Steuerung von HR-Projekten und Integrationsprozessen
  • Ansprechpartner für interne Stakeholder (Gesellschaften und lokale Personalabteilungen)
  • Unterstützung bei der Harmonisierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
  • Projektcontrolling sowie Überwachung des Projektfortschritts und Erstellung von Berichten
  • Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation bspw. als Personalfachkaufmann
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich idealerweise mit Erfahrung im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung
  • Arbeitsrechtliche Kenntnisse (Individual- und Kollektivrecht) sowie Affinität zu IT- und Digitalisierungsthemen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten gepaart mit einem sicheren Auftreten und Durchsetzungsvermögen
  • Punktuelle Reisebereitschaft: Für bestimmte Projekte sind gelegentliche Präsenztermine erforderlich, die Reisen innerhalb Deutschlands notwendig machen.

Wir bieten

  • Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen und modernen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
  • Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge etc.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeiten und max. 2 Tage mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
  • Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
  • Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
  • Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
  • Unterstützungsfond: Sie haben die Möglichkeit den Rest Cent Ihrer Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
  • Weitere Benefits: Dienstradleasing, Firmenhandy, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) und Mitarbeiterevents
Veröffentlicht am 2025-07-29

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