Referentin/ Referenten Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik(m/w/d)

In unserer Landesgeschäftsstelle in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik einen Referenten/ eine Referentin (m/w/d) .

Die Abteilung ist zuständig für alle Fragen des Arbeitsmarktes, der sozialen Sicherungssysteme (Renten-, Kranken-, Pflege-, Unfall- und Arbeitslosenversicherung sowie Grundsicherung für Arbeitsuchende) sowie weiterer damit zusammenhängender Themen, insbesondere Betriebliche Altersvorsorge, Lohnsteuerrecht, Arbeitsschutz und Sozialgerichtsbarkeit. Darüber hinaus betreut die Abteilung verbandsinterne Gremien wie Präsidium und Geschäftsführerkonferenz.

• Sie beraten und informieren die Mitgliedsverbände in diesen Themengebieten.
• Sie erarbeiten Stellungnahmen und Pressemitteilungen.
• Auf Arbeitsebene unterhalten und initiieren Sie Kontakte u.a. zur Bundesagentur für Arbeit, den Gewerkschaften, der Landesregierung, dem Landeswohlfahrtsverband und zur Finanzverwaltung.
• Sie unterstützen die interne Gremienbetreuung.

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise als Jurist/-in, Volkswirt/-in.
• Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an Sozialpolitik und verfügen über Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts.
• Sie haben ein Gespür für politische Fragen und ein gutes Formulierungsvermögen.
• Sie sind eine kontaktfreudige Persönlichkeit, die überzeugend und gewinnend auf Menschen zugeht.
• ein freundliches, verbindliches und sicheres Auftreten.
• Sie können auch unter Zeitdruck eigenständig, schnell und kreativ arbeiten und Texte erstellen.
• Sie gehen souverän mit Zahlen, Statistiken und MS- Office um.

• Eine Vollzeitstelle und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Eine äußerst abwechslungsreiche Stelle mit juristischer Beratungstätigkeit, Öffentlichkeitsarbeit, Gremienarbeit in den Sozialversicherungsträgern und Netzwerktätigkeiten in Richtung Politik, Landesregierung und gesellschaftlichen Gruppen.
• Einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit einem großen eigenverantwortlichen Gestaltungsspielraum.
• Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen ausreichend Raum zur Entwicklung Ihres eigenen Profils bietet.
• Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikations- und schnellen Entscheidungswegen.
• Eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld.
• Eine zielgerichtete Einarbeitung, mit der wir Sie unterstützen, baldmöglichst gemeinsam mit uns Fahrt aufzunehmen.
• Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten nach Absprache.
• Mind. 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
• Eine moderne Arbeitsplatzausstattung.
• Eine leistungsorientierte Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatz- und Unfallversicherung, umfangreiche Weiterbildungs­möglichkeiten, Kantine, Fitnesszuschuss, Bike Leasing, …).
• Eine gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze vor Ort.

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