Praktikum HR-Prozesse und Projektmanagement (w/m/d) Frankfurt am Main, Deutschland DB Fernverkehr AG Startdatum: ab sofort

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für ein Praktikum HR-Prozesse und Projektmanagement (w/m/d) für 6 Monate in Vollzeit bei der DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt am Main. Im Rahmen deines Praktikums bist du Teil des HR- Prozess- und Qualitätsmanagements im Personalbereich der DB Fernverkehr AG und unterstützt die HR-Experten. Du erhältst die Chance, bestehende operative Personalprozesse zu hinterfragen und zu verbessern sowie neue Prozesse mitzuentwickeln.

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt unser HR-Team und bindest bei deinen Aufgaben unsere Schnittstellenpartner des operativen Personalmanagements, verschiedene Ansprechpartner im Personalressorts des Konzerns (wie z. B. Personalservice und Recruiting) sowie Führungskräfte unserer Fachbereiche ein
• Du wirkst aktiv bei konzernweiten HR-Projekten und HR-Grundsatzthemen – unter anderem zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen – mit
• Dabei recherchierst du zu fachlichen Themen und bereitest Kommunikationsunterlagen für hierarchie- und bereichsübergreifende Adressatenkreise vor, wodurch du an Entscheidungsfindungen und Maßnahmenableitungen mitwirkst
• Wir bieten dir die Chance, andere Bereiche des Personalressorts oder Schnittstellen der DB Fernverkehr AG kennenzulernen
• Zusätzlich steht dir die Möglichkeit der freiwilligen Mitarbeit im Praktikantenarbeitskreis, wie z. B. Planung und Organisation von Praktikantenexkursionen und -stammtischen, offen

Dein Profil:

• Du studierst Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang, gerne mit Schwerpunkt Personal
• Idealerweise konntest du bereits praktische Erfahrung im HR-Bereich sammeln
• Bestehendes zu hinterfragen und andere Lösungswege sowie Ideen einzubringen, zeichnen dich aus
• Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gehören ebenfalls zu deinen Stärken
• Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich
• Ein sicherer Umgang mit den MS Office Produkten, insbesondere PowerPoint, runden dein Profil ab

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.