Teamlead Payroll (m/w/d)

Reference: JN-082026-7087885Posted: 2026-08-21Location: Frankfurt am Main, Deutschland, DESalary: 70000 - 80000 /yearContract type: Full timeCompany: Michael PageFachbereich: Human ResourcesNäheres Berufsfeld: LohnbuchhaltungBranche: Business ServicesOrt: Frankfurt am MainVertragsart: FestanstellungBeratername: Laura MaticBeraterkontakt: +49 1741607822Stark wachsendes Dienstleistungsunternehmen Verantwortungsvolle Rolle mit flachen HierarchienFirmenprofil Als stetig wachsendes Dienstleistungsunternehmen hat unser Mandant sich europaweit auf dem Markt etabliert und wächst stetig weiter. AufgabengebietFachliche und disziplinarische Führung eines Payroll-TeamsSicherstellung einer termingerechten und korrekten EntgeltabrechnungAnsprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen in allen abrechnungsrelevanten FragestellungenOptimierung und Weiterentwicklung bestehender Payroll-Prozesse und SystemeSicherstellung der Einhaltung steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher VorgabenZusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie internationalen AnsprechpartnernUnterstützung bei Projekten rund um Digitalisierung, Automatisierung und ProzessverbesserungenAnforderungsprofilErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches StudiumMehrjährige Berufserfahrung in der EntgeltabrechnungErfahrung im Dienstleistungs-, Consulting- oder BeratungsumfeldErste Führungserfahrung oder die Motivation, den nächsten Schritt in eine Führungsrolle zu gehenFundierte Kenntnisse in DATEVGute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftStrukturierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung und ausgeprägte KommunikationsstärkeVergütungspaketVerantwortungsvolle Führungsaufgabe mit viel GestaltungsspielraumModernes und dynamisches ArbeitsumfeldFlexible Arbeitszeiten und hybride ArbeitsmodelleIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenAttraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche BenefitsKurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur