Personalberater / Senior Consultant - Bau und Immobilien (m/w/d)*

Was uns antreibt

Wir ebnen den Weg zu echtem Erfolg – für unsere Kunden, Kandidaten und unser Team. Beratung auf Augenhöhe plus gezielter KI-Einsatz reduzieren Routineaufwand, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: nachhaltige Beziehungen und passgenaue Besetzungen in der Immobilienbranche.

Wir suchen dich als (Senior) Consultant / Personalberater

Das Aufgabengebiet

Deine Mission

• Du bist ein Berater mit Berufserfahrung und deckst den Personalbedarf deiner Mandanten professionell und zeitgerecht – mit individuell zugeschnittenen Strategien und messbarer Wirkung.
• Du bringst Freude für die Immobilien- und Bauwirtschaft mit, um unsere Kunden bei der Bewältigung ihrer personellen Herausforderungen maßgeblich zu unterstützen.
• Du arbeitest mit KI-gestützten Tools, um administrativen Aufwand zu reduzieren, Sourcing zu beschleunigen und das Matching zu optimieren.
  

Du bist der Erfolgsfaktor unserer Kunden

• Dein Fokus liegt auf der Kaltakquise und dem Ausbau deutschlandweiter Mandate (Outbound, Terminierung, Vor-Ort- und Remote-Termine).
• Du entwickelst passgenaue Such- und Besetzungsstrategien und formulierst aussagekräftige Stellenprofile.
• Du wählst die besten Recruiting-Kanäle und -Instrumente aus, inkl. KI-gestütztem Sourcing/Matching.
• Du berätst unsere Kunden während des Rekrutierungsprozesses proaktiv, bei der finalen Kandidatenauswahl sowie bei der Vertragsausgestaltung.
• Du holst Referenzen auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene ein und stellst dabei die Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen sicher.
• Du baust langfristige, vertrauensvolle Mandantenbeziehungen auf und pflegst diese kontinuierlich.
  

Dein Kandidatenmanagement mit Herz

• Du identifizierst Top-Talente und sprichst diese direkt an – telefonisch und über verschiedene Kanäle und Netzwerke.
• Du prüfst Kandidaten in persönlichen oder telefonischen Gesprächen sorgfältig und erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile.
• Du übernimmst die Verantwortung für die gesamte Candidate Journey – vom ersten Kennenlernen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss und darüber hinaus.
• Durch kontinuierliche Markt- und Unternehmensrecherchen baust du dein Branchenwissen permanent aus und festigst dein Netzwerk in der Immobilienwelt als kompetenter Ansprechpartner.

Das Anforderungsprofil

Erste Erfolge: Du hast ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL, o. Ä.) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen weiterführenden Qualifikationen im HR-Umfeld (z.B. zum/zur Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau).

Echte Charakterstärken: Durch dein souveränes, aber freundliches Auftreten und dein Kommunikationstalent bist du perfekt geeignet für Beratung und Networking. Dein professionelles Vertriebstalent beweist du durch Deine genaue, selbstständige und engagierte Arbeitsweise – und durch nachweisbare Erfolge in der Personalvermittlung. Zudem bringst du Erfahrung oder Interesse an der Führung von Mitarbeitern mit.

Spielregeln der Teamplayer: Als Teil unseres Teams zählen Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und Mannschaftsgeist für dich genauso wie für uns. Cobalts Erfolgsformel ist das Ergebnis der Vervielfachung einzelner Erfolgsfaktoren – das heißt, dass wir uns aufeinander verlassen können und uns stets gegenseitig unterstützen.

Solider Rahmen: Du verfügst über gute Fertigkeiten im Umgang mit Microsoft Excel, Word und PowerPoint, bist verhandlungssicher in der deutschen und ziemlich versiert in der englischen Sprache.

Digitale Kompetenz: Du nutzt digitale Tools souverän und gezielt, um Prozesse effizienter zu gestalten. Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung im Umgang mit KI-basierten Anwendungen im Recruiting gesammelt oder bringst die Offenheit mit, dich in moderne Technologien einzuarbeiten.

Erfolgsfaktor Mensch: Bei Cobalt glauben wir daran, dass zwischenmenschliche Beziehungen auf Respekt und Vertrauen gründen. Für uns besteht die wahre Qualität guter Personalvermittlung darin, haltbare Bindungen aufzubauen und langfristig aufrecht erhalten zu können. Hier kommst du ins Spiel - mit Empathie, Vertrauen und einem feinen Gespür für Menschen entwickelst du langfristige Partnerschaften mit Kunden und Kandidaten. Als Berater bringst du nicht nur Expertise, sondern auch emotionale Intelligenz ein – eine Kompetenz, die keine KI ersetzen kann.

Das Angebot

Gründe zum Feiern! Unsere Benefits

Unbefristete Festanstellung

Wir bieten dir 100%iges Commitment.

Weitblick nach Plan

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.

Intensives Onboarding

Dein Erfolg ist unsere Mission. Du wirst bei uns intensiv eingearbeitet und nicht allein gelassen.

Buddy- und Mentorenprogramm

Bei uns lernst du- von den Besten! Dein Buddy und/oder Mentor stehen/steht dir von Beginn an mit Rat und Tat zur Seite.

Arbeit, die passt

Bei Cobalt bekommst du die beste Mischung aus Teamwork im Büro und freier Arbeitseinteilung zu Hause.

Ausgewogene Work-Life-Balance

Mit unserer einzigartigen 'Workation'-Option kannst du die perfekte Mischung aus Arbeit und Urlaub erleben.

Let´s Party

Erlebe vielfältige Events im Team oder mit ganz Cobalt. Das ganze Jahr über.

Leibliches Wohl

Dir soll es an nichts mangeln! Obst, Snacks, Getränke und regelmäßige gemeinsame Mittagessen gehen auf uns!

First Fitness

Wir bieten dir Vorsorgeuntersuchungen sowie eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft.

Jobrad

Bei uns hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit ein Jobrad zu erhalten.

Ausgedehnte Auszeit

Bis zu 40 Tage Urlaub? Zwischen den Jahren frei? 3 Wochen am Stück am Strand liegen? Kein Problem!

Big Bonus

Ein attraktives, transparentes und jederzeit nachvollziehbares Bonussystem sowie umfangreiche Verdienstmöglichkeiten.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Deine erfolgreiche Empfehlung ist uns EUR 5.000 wert.

Bildungsbudget

Wir beteiligen uns an deiner Weiterbildung.

Mitarbeiterrabatte

Mit Corporate Benefits stellen wir dir ein umfangreiches Programm mit vielfältigen Preisnachlässen zur Verfügung!

Beruflicher Rückenwind

Wir fördern deinen Aufstieg - ob innerhalb deines Bereichs und/oder bereichsübergreifend.

Friendly Office

Ansteckende Leidenschaft und respektvoller Umgang miteinander. Auch dein Hund ist jederzeit willkommen.

Green Thinking

Wir arbeiten grundsätzlich ressourcenschonend und übernehmen Verantwortung für unsere Umwelt.

Digitale Ausstattung

Aber Hallo! Bei uns erhältst du alles, was du für die Arbeit im Büro und von zu Hause brauchst.

Interesse geweckt?

Na, freust du dich schon?

Dann bewirb dich unter dem hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufe unsere Talent Acquisition Managerin Ellen Metcalfe unter +49 (0)30 57700 5107 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.

Noch kurz zu uns

Cobalt ist die erste Wahl, wenn es um die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Umfeld der Bau-, Finanz- und Immobilienbranche geht. Cobalt vermittelt vom erstklassigen Spezialisten und Manager bis hin zum Geschäftsführer auf allen Hierarchie- und Erfahrungsebenen und bildet dabei die gesamte Bandbreite an Vertragsarten ab.

Das inhabergeführte Unternehmen wurde 2001 in London gegründet und verfügt mittlerweile über mehr als 200 Mitarbeitende an weltweit 9 Standorten in Deutschland, Großbritannien sowie in den USA. Seit 2008 ist unsere Cobalt Deutschland Zentrale in Berlin vertreten - weitere Niederlassungen befinden sich in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart. In Deutschland sind aktuell ca. 80 Beschäftigte für uns tätig.

Uns bei Cobalt ist es wichtig, eine vielfältige und integrative Belegschaft zu repräsentieren und wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen dich dazu, dich so wie du bist ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher du kommst, wie du aussiehst, wie alt du bist, wen du liebst, woran du glaubst oder ob du eine persönliche Einschränkung mitbringst.

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.