Personalreferent / HR Business Partner Projekte & Prozessmanagement m/w/d

Deine Aufgaben

• Planung, Koordination und Steuerung von HR-Projekten und Integrationsprozessen
• Ansprechpartner für interne Stakeholder (Gesellschaften und lokale Personalabteilungen)
• Unterstützung bei der Harmonisierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
• Projektcontrolling sowie Überwachung des Projektfortschritts und Erstellung von Berichten
• Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation bspw. als Personalfachkaufmann
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich idealerweise mit Erfahrung im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse (Individual- und Kollektivrecht) sowie Affinität zu IT- und Digitalisierungsthemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten gepaart mit einem sicheren Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Punktuelle Reisebereitschaft: Für bestimmte Projekte sind gelegentliche Präsenztermine erforderlich, die Reisen innerhalb Deutschlands notwendig machen.

Wir bieten

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen und modernen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
• Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge etc.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeiten und max. 2 Tage mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
• Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
• Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Unterstützungsfond: Sie haben die Möglichkeit den Rest Cent Ihrer Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
• Weitere Benefits: Dienstradleasing, Firmenhandy, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) und Mitarbeiterevents