Referent:in Infrastrukturprogrammplanung und -steuerung Frankfurt am Main, Deutschland DB Energie GmbH Startdatum: ab sofort

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Infrastrukturprogrammplanung und -steuerung (w/m/d) für die DB Energie GmbH am Standort Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben:

• Du führst die Programmplanung und -steuerung für Investitionen auf Basis der integrierten Investitions- und Instandhaltungsstrategie durch und entwickelst diese weiter
• Darüber hinaus leitest du Maßnahmen zur Einhaltung der Ziele aus der jährlichen Unternehmensplanung bzgl. Termine, Budgets und Mengen ein und verantwortest die Weiterentwicklung eines entsprechenden Berichtswesens
• Zudem liegt die Programmsteuerung für Investitionen auf Basis der Programmplanung und der integrierten Investitions-/Instandhaltungsstrategie zur Erreichung der unternehmerischen Zielsetzungen bei dir
• Auch die Programmplanung und -steuerung für die investiven Eigenmittel ist Teil deines Verantwortungsbereichs
• Im Rahmen eines engen Schnittstellen- und Stakeholdermanagements sind Abstimmungsgespräche und weitere regelmäßige Formate im Zusammenhang mit der Programmsteuerung Teil deiner Rolle

Dein Profil:

• Du verfügst über einen Studienabschluss im Bereich des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftswissenschaften, des Ingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Zudem hast du bereits umfangreiche Erfahrungen im Zusammenhang mit Investitionsvorhaben sowie Investitions- und Instandhaltungsstrategien sammeln können
• Idealerweise konntest du deine Expertise bereits im Rahmen von Infrastrukturprogrammen und -projekten einbringen
• Deine Projektmanagementkenntnisse kannst du sicher zum Einsatz bringen
• Außerdem überzeugst du durch eine proaktive, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine sichere und durchsetzungsstarke Kommunikation
• Erfahrungen im Bahnumfeld oder der Energiewirtschaft sind zudem wünschenswert

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.