Mehrere Doctoral Researcher (m/w/d) für das Team „Forschung für die Finanzaufsicht“ Teilzeit (50 %)

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!

Mehrere Doctoral Researcher (m/w/d)

Für das Team „Forschung für die Finanzaufsicht“ in Teilzeit (50 %)

Arbeitsort: Frankfurt am Main

Anstellung: Teilzeit, befristet (2 Jahre)

Stellen-ID: 2026_0522_02

Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns

• Sie erstellen wissenschaftliche Forschungsarbeiten zu finanzaufsichtlichen Themen im Rahmen Ihres Promotionsvorhabens und arbeiten regelmäßig mit anderen Forschenden zusammen.
• Durch die Auswertung komplexer Datenbestände liefern Sie fundierte Analysen zu aktuellen, politikrelevanten Fragestellungen.
• Ihre Forschungsergebnisse präsentieren Sie sowohl in internen Seminaren als auch auf (inter-)nationalen Fachkonferenzen und tragen so aktiv zum wissenschaftlichen Austausch bei.
• Mit Ihrer Arbeit unterstützen Sie die evidenzbasierte Weiterentwicklung der Finanzaufsicht und -regulierung und gestalten damit die Zukunft des Finanzsystems maßgeblich mit.

Besondere Werte: Ihre Qualifikationen

• Master oder gleichwertiger Studienabschluss in einem quantitativ ausgerichteten Studiengang (z.B. Wirtschaftswissenschaften oder Statistik)
• In Kürze beginnendes oder bereits laufendes Promotionsstudium
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse

Darüber hinaus wünschenswert:

• Forschungsschwerpunkt der Promotion in Banking/Finance bzw. einer für die Finanzaufsicht relevanten Themenstellung aus Economics
• Gute Kenntnisse zu Banken und Finanzmärkten sowie des regulatorischen und aufsichtlichen Rahmenwerks
• Gute Kenntnisse im Umgang mit großen Datensätzen und Mikrodaten und/oder in der Entwicklung theoretischer ökonomischer Modelle, gerne belegt durch einschlägige Erfahrung
• Gute Kenntnisse quantitativer Forschungsmethoden (z.B. ökonometrische Methoden, Simulationstechniken)
• Programmierkenntnisse in einschlägigen Statistiksprachen (z.B. Stata, R, Python)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie fachliche Flexibilität
• Eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten

Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile

Vergütung & Perspektiven

Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13, zzgl. Bankzulage, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, umfangreiches Weiterbildungsangebot, Förderung Ihrer Promotion

New Work

Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, flexible und planbare Arbeitszeiten, Work-Life-Balance

Zusatzleistungen

Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant

Bitte legen Sie in Ihrer Bewerbung dar, ob Sie bereits ein Promotionsvorhaben begonnen haben oder welche konkreten Pläne diesbezüglich bestehen.

Wollen Sie unser Team bereichern?

Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.

Ihre Fragen zur Bewerbung

Sandra Johanning, 069 9566-38302
[email protected]

Ihre Fragen zum Aufgabengebiet

Dr. Daniel Foos, 069 9566-32665
[email protected]

Dr. Carina Schlam, 069 9566-35861
[email protected]

Bitte bewerben Sie sich bis zum 26.07.2026 mit der Stellen-ID 2026_0522_02 über unser Online-Tool.

Bewerbungsschluss: 26.07.2026

Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.