Head of Internal Audit (m/w/d)
- Spannende Aufgabe
- Gestaltungsspielraum
- Das Unternehmen ist ein spezialisierter Finanzdienstleister mit internationaler Struktur und Fokus auf digitale Lösungen rund um Investmentprozesse.
- Die Organisation zeichnet sich durch eine moderne Arbeitskultur, flache Entscheidungswege und eine starke Ausrichtung auf Zusammenarbeit, Innovation und individuelle Entwicklung aus. AUFGABENGEBIET:
- Verantwortung für Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung der Internen Revision - inklusive Koordination externer Prüfer oder Dienstleister.
- Durchführung risikoorientierter Prüfungen an mehreren Unternehmensstandorten nach geltenden regulatorischen Vorgaben.
- Erstellung aussagekräftiger Prüfungsberichte und Nachhalten definierter Maßnahmen bis zur vollständigen Umsetzung.
- Beratung der Geschäftsführung zu Wirksamkeit und Weiterentwicklung von Kontroll-, Compliance- und Risikoprozessen.
- Sicherstellung eines professionellen und adressatengerechten Austauschs mit nationalen und internationalen Aufsichtsbehörden sowie Wirtschaftsprüfern.
- Überwachung der Einhaltung relevanter Prüfungsstandards sowie Umsetzung interner Governance‑Vorgaben. ANFORDERUNGSPROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts‑ oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Internen Revision eines regulierten Finanzunternehmens, einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder Behörde - idealerweise bereits in leitender Funktion.
- Fundierte Kenntnisse der wesentlichen aufsichtsrechtlichen Anforderungen (z. B. MaRisk, WpIG, WpHG, BAIT, DORA, EU‑Regulatorik).
- Sicheres Auftreten im Austausch mit Management, Prüfern und Aufsichtsbehörden.
- Starke analytische Fähigkeiten, integrer Umgang mit sensiblen Themen und hohe Entscheidungssicherheit.
- Ausgezeichnete Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie Freude an der Arbeit in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld. VERGÜTUNGSPAKET:
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
- Moderne Arbeitsumgebung, hochwertiges Home‑Office‑Equipment sowie vielfältige Mobilitätsangebote.
- Unternehmenskultur geprägt von Wertschätzung, Offenheit, Teamgeist und individueller Förderung.
- Engagement für Diversity, Gleichberechtigung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
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