Inhouse Microsoft Dynamics NAV/BC Developer (m/w/d), Raum Frankfurt/Darmstadt
- Verantwortung für die Umsetzung von ERP-Projekten
- Systembetreuung, Instandhaltung und Optimierung von Microsoft Dynamics NAV in der gesamten Firma
- Eigenständige Programmierung ausgefeilte Anpassungen in strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise in Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Einhaltung von Standards und Code-Guidelines für die Sicherstellung einer hohen Qualität und Wartbarkeit der Programmcodes
- Aktive Verbesserung und Veränderung der Business Prozesse unter Berücksichtigung eigener Empfehlungen
- Konzeptionierung technischer Lösungsansätze für Neu- und Änderungsanforderungen gemeinsam mit den Kollegen aus dem ERP-Team
- Einführung von diversen Anpassungen und Schnittstellen
- Sicherstellung der Lösungsstabilität mit der Durchführung von Entwickler- und Performance Tests
- Gemeinsame Erarbeitung von optimalen Ergebnissen im Kollegenkreis
- Problemanalyse, Fehler- und nachhaltige Bugbehebung
- Ansprechpartner bei Userproblematiken, Gewährleistung des Anwendersupports
- Anfertigung von Dokumentationen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. Berufserfahrung im Informatikbereich
- Ausgeprägtes Know-How im ERP-Umfeld und der Betreuung, Realisierung von NAV-Projekten, Kundenberatung und mit der Programmierung von Microsoft Dynamics NAV in C/AL und C/SIDE
- Optimalerweise Vorerfahrung in NAV-Migrationen und Updates (auf AL bzw. Business Central)
- Vorerfahrung mit SQL, Datenbanken und Methoden zur agilen Softwareentwicklung (Scrum)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Kenntnisse in Englisch (für IT-Begriffe)
- Eine kaufmännische Affinität und ein gutes Geschäftsprozessverständnis, für die korrekte und einfache Abbildung in MS Dynamics NAV
- Motivation und eine eigenständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Spaß an der Arbeit mit den neuesten Technologien und Aufzeigen von Lösungen
- Teamplayer und eine analytische Denkweise
- Eine facettenreiche berufliche Herausforderung mit einem krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz
- Erstklassige Unterstützung für individuelle Karriereoptionen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem renommierten Familienunternehmen
- Ein attraktives festes Gehalt von bis zu 70.000€ brutto im Jahr (je nach Berufserfahrung)+Urlaubsgeld und Anwesenheitsprämie
- Reizvolle Social Goodies (Mitarbeiterrabatte auf Produkte, leistungsstarkes Equipment wie Firmenlaptop, Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im Bereich Business Central)
- Keinerlei Reisetätigkeit (ggf. einzelne Reisen zu Schulungszwecken, aber sehr selten) und Anwesenheit im Büro von Montag bis Mittwoch (also bis zu 2 Tage Home Office in der Woche möglich)
- Flexible Gleitarbeitszeit (man kann auch vereinzelt halbe oder ganze Tage mit Überstunden als Zeitausgleich frei nehmen) in einer 40-Stunden-Woche mit Kernarbeitszeit (von 09:00-16:00 Uhr) und 30 Tage Urlaub im Jahr
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