Senior Manager Group Working Capital (m/w/d)

hinzugefügt 14/08/2026

• Strategische Finance-Rolle mit direkter Sichtbarkeit beim Top-Management
• Working Capital & Cash Performance Management

Firmenprofil

Strategische Finance-Rolle mit direkter Sichtbarkeit beim Top-Management

Für eine international aufgestellte Unternehmensgruppe mit mehreren Milliarden Euro Umsatz suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Working Capital & Cash Performance Management . In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die gruppenweite Verantwortung für die Weiterentwicklung der Cash-Steuerung und arbeiten dabei eng mit CFO, Treasury, Controlling sowie den Finance-Verantwortlichen der operativen Einheiten zusammen.

Gesucht wird keine klassische Reporting-Funktion, sondern eine Person, die Zusammenhänge hinter den Zahlen erkennt, Herausforderungen adressiert und nachhaltige Performance-Verbesserungen aktiv vorantreibt.

Aufgabengebiet

Group Cash & Working Capital Management

• Verantwortung für die konzernweite Steuerung von Working Capital und Cash Performance
• Entwicklung und Weiterentwicklung relevanter KPIs, Steuerungsmodelle und Governance-Strukturen
• Analyse von Cashflow-Treibern sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Etablierung einheitlicher Standards und Best Practices innerhalb der Gruppe

Business Partnering

• Sparringspartner:in für CFOs und Finance-Teams der operativen Gesellschaften
• Durchführung von Performance-Reviews und Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
• Aktives Challengen bestehender Prozesse entlang des Order-to-Cash-Zyklus
• Überwachung und Nachverfolgung strategischer Cash-Initiativen

Forecasting & Performance Steering

• Weiterentwicklung von Cash Forecasts und Planungsprozessen
• Analyse von Abweichungen und Ableitung geeigneter Gegenmaßnahmen
• Unterstützung bei der Definition von Cash-Zielen und Working-Capital-Maßnahmen

Transformation & Stakeholder Management

• Mitarbeit an bereichsübergreifenden Transformations- und Performance-Programmen
• Zentrale Schnittstelle zwischen Treasury, Controlling und operativen Einheiten
• Aufbereitung relevanter Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Berufserfahrung in Finance, Controlling, Treasury, Transaction Services oder Working Capital Management
• Alternativ bzw. ergänzend ein Hintergrund in einer führenden Wirtschaftsprüfungs- oder Beratungsgesellschaft (Big4 von Vorteil)
• Tiefes Verständnis von Cashflow-Mechanismen sowie Order-to-Cash-Prozessen
• Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von KPIs, Forecasts und Performance-Programmen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
• Souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern auf Management- und Executive-Ebene
• Erfahrung mit SAP, BI-Tools und datengetriebenen Steuerungsmodellen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

• Gestaltungsauftrag statt Verwaltungsrolle: Sie übernehmen eine zentrale Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf Liquidität, Cashflow und Wertsteigerung einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe.
• Hohe Sichtbarkeit auf Executive-Ebene: Enge Zusammenarbeit mit CFO, Treasury-Leitung und weiteren Senior Stakeholdern. Ihre Analysen und Handlungsempfehlungen sind entscheidungsrelevant.
• Vom Konzept zur Umsetzung: Sie entwickeln nicht nur Strategien und Steuerungsmodelle, sondern begleiten deren erfolgreiche Implementierung im Business.
• Internationales Umfeld: Arbeit mit verschiedenen Business Units und Managementteams in einem komplexen, multinationalen Unternehmenskontext.
• Großer Gestaltungsspielraum: Aufbau und Weiterentwicklung von Governance-Strukturen, KPI-Frameworks sowie Working-Capital-Initiativen mit nachhaltiger Wirkung.
• Attraktive Entwicklungsperspektive: Exzellente Sichtbarkeit innerhalb der Organisation und interessante Optionen für den nächsten Karriereschritt im Finance- oder CFO-Umfeld.
• Dynamisches und leistungsorientiertes Umfeld: Kurze Entscheidungswege, hoher Anspruch und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
• Flexible Arbeitsmodelle: Hybrides Arbeiten, planbare Reisetätigkeit und ein modernes Arbeitsumfeld.
• Attraktives Gesamtpaket: Wettbewerbsfähige Vergütung inklusive Bonusmodell sowie umfangreiche Zusatzleistungen.

Kontakt

Svenja van der Velde

Referenznummer

JN-082026-7083799

Telefonnummer

+49 1622347919