Operative Objektleitung, Data Center echenzentrum Frankfurt am Main - ID: 15324 (m/w/d)

BenefitsEine unbefristete AnstellungFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen ArbeitensJobRad®: Günstiges Fahrradleasing für den Arbeitsweg und die FreizeitgestaltungDie Sicherheit, in einem etablierten Unternehmen zu arbeitenDie Mitarbeit in einem erfolgreichen und hoch motivierten TeamEin spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem du deine Persönlichkeit einbringen kannstQualifizierende und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. online oder in unserem hausinternen Schulungszentrum (Dussmann Campus)Onlineplattform für Mitarbeitende mit Rabatten für Reisen, Freizeit, Technik und vieles mehrAufgaben Aufbau und Weiterentwicklung operativer Strukturen für den Betrieb von Rechenzentren nach anerkannten Best-Practice-StandardsÜbernahme technischer Management- und Koordinationsaufgaben im operativen Rechenzentrumsbetrieb einschließlich Dienstleistersteuerung, Kundenabstimmung sowie Koordination und Nachverfolgung technischer Maßnahmen, Störungen und offener Vorgänge.Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Betriebs-, Service- und Governance-ProzessenUnterstützung beim Aufbau neuer Rechenzentrumsstandorte und Betriebs-organisationenEinführung standardisierter Arbeitsweisen zur Sicherstellung einer einheitlichen ServicequalitätMitwirkung bei der Auswahl, Rekrutierung und Entwicklung von Mitarbeitenden für Rechenzentrumsprojekte und BetriebsorganisationenFachliche Führung und Coaching von Teamleitern und RechenzentrumstechnikernAufbau von Qualifizierungs- und Einarbeitungskonzepten für neue MitarbeitendeLeitung und Steuerung von Projekten zur Weiterentwicklung des RechenzentrumsbetriebsSicherstellung von Qualität-, Sicherheits- und Compliance- Anforderungen und Umsetzung von OptimierungsmaßnahmenBefugnis zur Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen zur Sicherstellung eines nachhaltigen und effizienten BetriebsBefugnis zur unmittelbaren Einleitung und Koordination notwendiger Maßnahmen bei Störungen, Gefährdungen oder drohendem Verfügbarkeitsverlust innerhalb definierter Notfall- und EskalationsprozesseAnforderungenAbgeschlossenes Studium z. B. der Elektrotechnik, Energietechnik, Versorgungstechnik, Gebäude- und Energietechnik, Technischen Gebäudeausrüstung (TGA), Wirtschaftsingenieurwesen oder technische Berufsausbildung, beispielsweise als Elektroniker/in für Betriebstechnik, Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik, Mechatroniker/in für Kältetechnik, Anlagenmechaniker/in SHK oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Betrieb von Rechenzentren oder kritischer InfrastrukturFundierte Kenntnisse im technischen und infrastrukturellen Facility ManagementErfahrung im Aufbau von Organisationen, Prozessen und BetriebsmodellenErfahrung in der Führung von Teams und der Entwicklung von MitarbeitendenKenntnisse relevanter Normen und Standards (z. B. DIN EN 50600, ISO 9001, ISO 27001, IT-Grundschutz, Kritis und NIS2)Kenntnisse zur Bewertung betrieblicher Risiken, Abhängigkeiten und Single Points of Failure sowie zur Ableitung geeigneter Präventions-, Redundanz- und Wieder-herstellungsmaßnahmenErfahrung in der Steuerung von Incident-, Problem-, Change- und Eskalationsprozessen sowie im Umgang mit Ticket-, CAFM-, Monitoring- und BerichtssystemenErfahrung in der Dienstleister- und Nachunternehmersteuerung sowie in der Umsetzung vertraglicher SLA und kundenspezifischer BetriebsanforderungenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zur Teilnahme an BereitschaftsdienstenAusgeprägte Kommunikations-, Projektmanagement- und OrganisationsfähigkeitenHohe Eigeninitiative sowie ein ausgeprägter Qualitäts- und ServiceanspruchDussmann ist Lösungspartner aus Leidenschaft in den Bereichen integriertes Facility Management, Food Services und Technical Solutions. Wir verbinden unternehmerisches Denken mit hochwertigen, innovativen und zuverlässigen Lösungen und leben Verantwortung für unsere Kunden (m/w/d), unsere Mitarbeitenden sowie für Umwelt und Gesellschaft. Dussmann beschäftigt in Deutschland über 15.000 Mitarbeitende an mehr als 70 Standorten. Mehr erfahren: Vielfalt macht Teams stärker. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität. Persönlichkeit, Motivation, individuelle Stärken und gemeinsame Unternehmenswerte sind die Grundlage unseres Erfolgs. Jetzt Teil der #Dussmannschaft werden! Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über den Button „Jetzt bewerben“ eingereicht werden. Kontakt bei Fragen zu dieser Stelle: Aufbau und Weiterentwicklung operativer Strukturen für den Betrieb von Rechenzentren nach anerkannten Best-Practice-StandardsÜbernahme technischer Management- und Koordinationsaufgaben im operativen Rechenzentrumsbetrieb einschließlich Dienstleistersteuerung, Kundenabstimmung sowie Koordination und Nachverfolgung technischer Maßnahmen, Störungen und offener Vorgänge.Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Betriebs-, Service- und Governance-ProzessenUnterstützung beim Aufbau neuer Rechenzentrumsstandorte und Betriebs-organisationenEinführung standardisierter Arbeitsweisen zur Sicherstellung einer einheitlichen ServicequalitätMitwirkung bei der Auswahl, Rekrutierung und Entwicklung von Mitarbeitenden für Rechenzentrumsprojekte und BetriebsorganisationenFachliche Führung und Coaching von Teamleitern und RechenzentrumstechnikernAufbau von Qualifizierungs- und Einarbeitungskonzepten für neue MitarbeitendeLeitung und Steuerung von Projekten zur Weiterentwicklung des RechenzentrumsbetriebsSicherstellung von Qualität-, Sicherheits- und Compliance- Anforderungen und Umsetzung von OptimierungsmaßnahmenBefugnis zur Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen zur Sicherstellung eines nachhaltigen und effizienten BetriebsBefugnis zur unmittelbaren Einleitung und Koordination notwendiger Maßnahmen bei Störungen, Gefährdungen oder drohendem Verfügbarkeitsverlust innerhalb definierter Notfall- und EskalationsprozesseAbgeschlossenes Studium z. B. der Elektrotechnik, Energietechnik, Versorgungstechnik, Gebäude- und Energietechnik, Technischen Gebäudeausrüstung (TGA), Wirtschaftsingenieurwesen oder technische Berufsausbildung, beispielsweise als Elektroniker/in für Betriebstechnik, Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik, Mechatroniker/in für Kältetechnik, Anlagenmechaniker/in SHK oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Betrieb von Rechenzentren oder kritischer InfrastrukturFundierte Kenntnisse im technischen und infrastrukturellen Facility ManagementErfahrung im Aufbau von Organisationen, Prozessen und BetriebsmodellenErfahrung in der Führung von Teams und der Entwicklung von MitarbeitendenKenntnisse relevanter Normen und Standards (z. B. DIN EN 50600, ISO 9001, ISO 27001, IT-Grundschutz, Kritis und NIS2)Kenntnisse zur Bewertung betrieblicher Risiken, Abhängigkeiten und Single Points of Failure sowie zur Ableitung geeigneter Präventions-, Redundanz- und Wieder-herstellungsmaßnahmenErfahrung in der Steuerung von Incident-, Problem-, Change- und Eskalationsprozessen sowie im Umgang mit Ticket-, CAFM-, Monitoring- und BerichtssystemenErfahrung in der Dienstleister- und Nachunternehmersteuerung sowie in der Umsetzung vertraglicher SLA und kundenspezifischer BetriebsanforderungenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zur Teilnahme an BereitschaftsdienstenAusgeprägte Kommunikations-, Projektmanagement- und OrganisationsfähigkeitenHohe Eigeninitiative sowie ein ausgeprägter Qualitäts- und ServiceanspruchDussmann ist Lösungspartner aus Leidenschaft in den Bereichen integriertes Facility Management, Food Services und Technical Solutions. Wir verbinden unternehmerisches Denken mit hochwertigen, innovativen und zuverlässigen Lösungen und leben Verantwortung für unsere Kunden (m/w/d), unsere Mitarbeitenden sowie für Umwelt und Gesellschaft. Dussmann beschäftigt in Deutschland über 15.000 Mitarbeitende an mehr als 70 Standorten. Mehr erfahren: Vielfalt macht Teams stärker. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität. Persönlichkeit, Motivation, individuelle Stärken und gemeinsame Unternehmenswerte sind die Grundlage unseres Erfolgs. Jetzt Teil der #Dussmannschaft werden! Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über den Button „Jetzt bewerben“ eingereicht werden. Kontakt bei Fragen zu dieser Stelle: Stefanie StosicSpezialistin Active Sourcing0170 - 1595922