Leiter Leasing / Refinanzierung (m/w/d) bei Familienunternehmen

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein inhabergeführtes, mittelständisches deutsches Familienunternehmen im Bereich Intralogistik mit 600 Mitarbeitenden und einer außergewöhnlich wertschätzenden Firmenkultur.

In geregelter Altersnachfolge sucht unser Mandant in einer echten Schlüsselposition einen verantwortungsbewussten Leiter Leasing / Refinanzierung (m/w/d) für seinen Hauptstandort im Großraum Hanau. In Ihrer Rolle sind Sie verantwortlich für die wirtschaftlich tragfähige, rechtssichere und effiziente Abwicklung der Leasing-, Rental- und Mietgeschäfte und beeinflussen den Gewinn des Unternehmens direkt. Sie steuern die Absatzförderung durch Ausschöpfung der Handlungsspielräume bei Finanzierungs-, Remarketing- und Servicedienstleistungen in einem nicht regulierten Umfeld und führen ein kleines Team modern und wertschätzend. Sie bringen aktiv Vorschläge und Ideen ein, „Ihren“ Geschäftsbereich weiterzuentwickeln und auszubauen.

Bei unserer Suche richten wir uns an Kandidat:innen, die Erfahrung im Bereich Mietverträge, Remarketing, Rental oder Leasing mitbringen. Bewerber:innen aus dem Umfeld von Banken und Leasinggesellschaften sind dabei ebenso gerne gesehen wie Kandidat:innen aus dem Umfeld von Vermietungsdienstleistungen. Erste disziplinarische Führungserfahrung ist wünschenswert, aber kein Muss. Unser Mandant ist gerne auch bereit, motivierte Kandidat:innen aus ihrem Weg zur Führungskraft zu begleiten.

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung des Teams Vertragsmanagement mit derzeit 5 Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung der Leasingkompetenz im Unternehmen inkl. Regulatorik, Risikosteuerung, Refinanzierungsanforderungen
• Strategische Weiterentwicklung des Geschäftsmodells Mietlösungen sowie der Vertragsmodelle Leasing, Rental und Langfristmiete
• Verantwortung für den gesamten Vertragslebenszyklus: Vertragsprüfung, -anlage, -pflege und -beendigung inkl. Wirtschaftlichkeits– und Margenanalysen
• Unterstützung des Vertriebs bei komplexen Vertragsverhandlungen oder Ausschreibungen
• Restwert-, Risiko- und Substanzüberwachung inkl. Reporting
• Sicherstellung der Mindestanforderungen an Compliance mit Leasing-, Handels- und Steuerrecht
• Verantwortliche Durchführung von Sale-and-lease-back-Transaktionen zum Zwecke der Refinanzierung

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium; alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
• Praktische Erfahrung im Bereich Herstellerleasing, Leasinggesellschaft, Vermietung oder Finanzdienstleistungsunternehmen
• Idealerweise erste Kenntnisse im Leasingrecht, Vertragsrecht, steuerlichen Rahmenbedingungen und in der juristischen Bewertung von Vertragsrisiken
• Kenntnisse in finanzmathematischen Kalkulations- und Bewertungsmodellen (Barwert, Zinsdienst, Tilgung, Restwerte, etc.)
• Ausgeprägtes analytisches Verständnis, hohe Zahlenaffinität, sicherer Umgang mit Excel und BI-Tools
• Teamplayer mit starker Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Empathie im Umgang mit Teammitgliedern, Kolleginnen und Kollegen
• Souverän im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern – vom Vertrieb bis zur Geschäftsleitung und Vertretern von Banken

Vorteile

• Großer Gestaltungsspielraum mit großem strategischen und wirtschaftlichen Einfluss auf das Unternehmensergebnis
• Sichere Stelle in einem wachsenden und gesunden deutschen Familienunternehmen
• Altersnachfolge sowie Einarbeitung und Übergabe sind klar geregelt
• Wertschätzende, positive Unternehmenskultur mit echtem Teamplay und kurzen Wegen
• Attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, 30 Tage Urlaub, 1 Tag Homeoffice pro Woche