Deputy Change Portfolio Governance Head (d/m/w)

Position Overview

Über den Bereich

Das Change Portfolio Governance‑Team ist Teil der zentralen Transformation Governance & Oversight Organisation von PB Transformation und organisatorisch der Private Bank (PB) COO zugeordnet.

Das Team verantwortet die Steuerung des Private Bank Change‑the‑Bank (CtB)‑Portfolios mit einem jährlichen Investitionsvolumen von über 400 Mio. Euro sowie die Koordination der zugehörigen Governance‑Prozesse. Dazu zählen insbesondere:

• die fortlaufende Abstimmung der Anforderungen mit relevanten Stakeholdern,

• die Definition und Implementierung von Demand‑Management‑Standards für die Private Bank,

• die Steuerung der jährlichen CtB‑Planung in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Portfolioverantwortlichen.

Darüber hinaus stellt das Team die kontinuierliche Weiterentwicklung des Private Bank CtB Governance Frameworks im Einklang mit den Konzernrichtlinien sicher.

Deine Aufgaben

• Du gestaltest und entwickelst die CtB‑Portfolio‑Governance der Private Bank maßgeblich weiter – mit klarem Fokus auf Transparenz, Effizienz und hohe Entscheidungsqualität.

• Du übernimmst die Verantwortung für geschäftskritische Governance‑Prozesse (z. B. KD Oversight, PB TOM), inklusive der inhaltlichen Vorbereitung und Orchestrierung von Entscheidungen auf Senior‑Management‑Ebene.

• Du vertrittst den Team Head über alle Aufgabenbereiche hinweg und bearbeitest eigenständig Ad‑hoc‑Analysen sowie Management‑Anfragen.

• Du übernimmst eine treibende Rolle bei der Optimierung, Standardisierung und Automatisierung zentraler Governance‑, Planungs‑ und Reporting‑Prozesse.

• Du nutzt moderne Daten‑, Analyse‑ und KI‑Ansätze, um Reporting zu vereinfachen, Risiken frühzeitig sichtbar zu machen und wirkungsvolle Steuerungsimpulse abzuleiten.

• Du steuerst und entwickelst den jährlichen CtB‑Planungsprozess weiter und verantwortest den Ausbau aussagekräftiger, konsistenter Management‑Reporting‑Formate in enger Abstimmung mit Portfolio‑ und Konzernfunktionen.

Deine Fähigkeiten und Erfahrungen

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und verfügst über mehrjährige, fundierte Erfahrung in Change‑, Governance‑, Portfolio‑ oder Transformationseinheiten.

• Du bringst ein starkes Verständnis für End‑to‑End‑Prozesse, Prozessoptimierung sowie wirksame Governance‑Modelle mit.

• Du gehst souverän mit Microsoft Copilot um – z. B. zur Analyse, Entscheidungsunterstützung, Erstellung von Management‑Briefings und zur Vorbereitung von Reporting‑Inhalten.

• Du hast eine hohe Affinität zu datengetriebenem, KI‑unterstütztem Reporting sowie zu modernen Steuerungs‑ und Entscheidungsmechanismen.

• Du bringst idealerweise Erfahrung mit Portfolio‑ und Reporting‑Tools (z. B. dbClarity) mit und hast praktische Erfahrung oder hohe Lernbereitschaft in Excel‑ und PowerPoint‑Agents sowie der Power Platform (Power Apps, Power Automate).

• Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte prägnant, strukturiert und entscheidungsreif aufzubereiten, bewegst Dich sicher im Umgang mit Senior‑Stakeholdern und verfügst über verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Was wir bieten

Wir bieten dir eine breite Palette von Leistungen, die all deine beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen
  Eine positive Haltung hilft dir, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitiere von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung deiner mentalen Gesundheit.

• Körperlich fit
  Mit unseren Angeboten zur Aufrechterhaltung deiner persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft dir die Bank, körperlich fit zu bleiben. Du profitierst von umfangreichen Check-up-Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

• Sozial vernetzt
  Der Austausch mit anderen eröffnet dir neue Perspektiven, bringt dich beruflich wie persönlich voran und stärkt dein Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitiere von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, dem FitnessCenter Job, flexiblen Arbeitszeitmodellen (z. B. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

• Finanziell abgesichert
  Die Bank sichert dich nicht nur während deiner aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt deine Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitiere von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeitende, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren können, wende dich bei konkreten Fragen gerne an deinen Recruiter oder deine Recruiterin.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht dir Vanessa Lips gerne zur Verfügung.

Kontakt Vanessa Lips: +49 69 910-34272

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.