Leiter:in (w/m/d) Personalwirtschaft und Organisation (Oberamtsrätin:Oberamtsrat)

Leiter:in (w/m/d) Personalwirtschaft und Organisation (Oberamtsrätin:Oberamtsrat)25.07.2025 Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT - Frankfurt am Main

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Frankfurt am Main

Informationen zur Anzeige:

Leiter:in (w/m/d) Personalwirtschaft und Organisation (Oberamtsrätin:Oberamtsrat)

Frankfurt am Main

Aktualität: 25.07.2025

Anzeigeninhalt:

25.07.2025, Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT -

Frankfurt am Main

Leiter:in (w/m/d) Personalwirtschaft und Organisation (Oberamtsrätin:Oberamtsrat)

Über uns:

Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken. Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme. Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben:

• Leitung des Sachgebietes 68.13 Personalwirtschaft und Organisation mit Personalführung von 4 Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Themenbereiche Personalgewinnung, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Organisation, Stellenplan sowie Personalstatistiken und Berichtswesen
• Durchführung von arbeits- und dienstrechtlichen Maßnahmen sowie Kündigungsverfahren und Begleitung von den daraus resultierenden Rechtsstreitigkeiten; Gesprächsführung und Konfliktmanagement
• Unterstützung der Betriebs- und Abteilungsleitungen bei der Entwicklung und Steuerung von organisatorischen und personalwirtschaftlichen Maßnahmen sowie der kontinuierlichen Verbesserung der Aufbau- und Ablauforganisation
• Konzeptionelle Personalbedarfsplanung, Personalgewinnung und -entwicklung
• Verantwortung für die tarifkonforme Abwicklung von Stellenbewertungen
• Durchführung von Beteiligungsverfahren nach HGlG, HPVG und SGB IX
• Erstellen von Berichten und Statistiken für die Betriebsleitung

Qualifikationen:

• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Public Administration, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare Fachrichtung oder abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Personalwesen
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und umfassende Fachkenntnisse im Bereich Personalsachbearbeitung und Lohnbuchhaltung
• Führungskompetenz und Führungserfahrung (z. B. Leitungsfunktion / stellv. Leitungsfunktion)
• Erfahrungen bei der Erstellung von Betriebs-, Prozess- und Handlungsanweisungen wünschenswert
• Kenntnisse über einschlägige Beteiligungsrechte nach HGlG, HPVG und SGB IX
• Überdurchschnittliche Arbeitsqualität, Sorgfalt und Termingenauigkeit
• Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit
• Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
• Gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
• Gute Organisationsfähigkeit und Gestaltungswillen
• Gute EDV-Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme
• Kenntnisse im Umgang mit den Fachanwendungen für Bewerbungsmanagement (Rexx), Personalverwaltung (PePo) und der Arbeitszeiterfassung (AZE) wünschenswert
• Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz

Wir bieten:

• Umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• Betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
• Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Weitere Informationen:

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Berufsfeld

Bundesland

Standorte

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