Betriebswirt :in (w/m/d) Investive Maßnahmen

Große Veränderungen schaffen wir nur gemeinsam. Darum suchen wir Sie als Betriebswirt :in (w/m/d) im Bereich Investive Maßnahmen für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und machen Frankfurt zu einer Stadt, auf die man sich immer verlassen kann!

Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Betriebswirt :in für Investive Maßnahmen (w/m/d)

Vollzeit, Teilzeit

EGr. 11 TVöD (51.235,68EUR bis 75.921,24EUR Jahresbrutto*, je nach Berufserfahrung)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• administrative/wirtschaftliche Betriebsführung der Eigenerzeugungsanlagen (u. a. Photovoltaikanlangen, Blockheizkraftwerke etc.)
• Prüfung und Bearbeitung von Steuerangelegenheiten sowie die Erfassung, Aufbereitung und Übermittlung der steuerlich relevanten Erträge und Aufwendungen
• Abwicklung von Gewährleistungs-, Garantie- und Versicherungsfällen
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen mit dem Tool der Gesamtkostenberechnung (Kosten- und Leistungs-Benchmarking)
• Pflege und Auswertung der Datenbanken und Dateiablage der Abteilung Energiemanagement
• betriebswirtschaftliche Beratung von Kolleg:innen im Fachbereich

Ihr Profil:

Fachliche Voraussetzungen/Abschlüsse:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Fachrichtung
• mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung mit der Abrechnung von Eigenerzeugungsanlagen
• fundierte Erfahrungen in Buchführung

Persönliche Kompetenzen:

• hohe Motivation und Eigeninitiative
• konzeptionelle Fähigkeiten sowie Anpassungsfähigkeit
• innovatives, wirtschaftliches und serviceorientiertes Denken
• Organisations- und Teamfähigkeit
• Diversitätskompetenz

Benefits:

• ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit sinnstiftenden Aufgaben bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin und ein Onboarding im Amt für Bau und Immobilien
• eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit für Homeoffice/mobiles Arbeiten
• umfangreiches auf Ihre und unsere Bedürfnisse zugeschnittenes internes Fortbildungsangebot und ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sport- und Fitnessangebot
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche), ein Job-Ticket Premium (RMV-Gebiet) ohne Eigenbeteiligung und mit Mitfahrregelung und eine betriebliche Altersvorsorge

Weitere Infos:

*... zuzüglich Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD, Treuesonderzahlung nach §§ 18 und 18a TVöD und ggf. tarifliche Zulagen.

Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Bewerber:innen, die ihren Bildungsabschluss nicht in Deutschland oder einem am Bologna-Prozess beteiligten Land erworben haben, werden gebeten, einen offiziellen Nachweis über die Anerkennung ihres ausländischen Bildungsabschlusses durch die Kultusministerkonferenz den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungsunterlagen ausschließlich in deutscher Sprache berücksichtigen können.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (). Bitte bewerben Sie sich bis zum 18.11.2026.

Gerne können Sie auf unserer () über uns als Arbeitgeberin und unsere Benefits informieren.

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet wenden Sie sich gerne an Herrn Linder (Abteilungsleiter) , Tel. 069 212-30652 und bei Fragen zum Auswahlverfahren an Frau Brück (Personalwirtschaft), Tel. 069 212-34961.