IT-Niederlassungsleiter (m/w/d) - Personaldienstleistung
Du bist eine kommunikationsstarke, unternehmerisch denkende und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Begeisterung für die IT und die Arbeit mit Menschen? Du möchtest nicht einfach eine bestehende Niederlassung verwalten, sondern den Aufbau eines neuen IT-Geschäfts aktiv gestalten und vorantreiben? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser Angebot für dich als IT-Niederlassungsleiter (m/w/d) – Personaldienstleistung am Einsatzort Frankfurt am Main
- ATTRAKTIVES GEHALTSPAKET: Ein attraktives Fixgehalt zzgl. erfolgsabhängiger Bonuskomponenten
- UNBEFRISTETER ARBEITSVERTRAG: Sicherheit und langfristige Perspektiven in einem wachsenden Geschäftsbereich
- INDIVIDUELLE EINARBEITUNG: Intensives Onboarding sowie kontinuierliche Schulungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- WEITERE BENEFITS: Firmenwagen (auch zur Privatnutzung), Firmenhandy, 30 Tage Urlaub sowie Premium Incentives und Teamevents
- FÜHRUNGSVERANTWORTUNG: Die Möglichkeit, ein IT-Team aufzubauen, zu führen und gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln
- GESTALTUNGSSPIELRAUM: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Chance, einen neuen Geschäftsbereich unternehmerisch mitzugestalten
- GESCHÄFTSAUFBAU: Du baust unser IT-Geschäft am Standort auf, entwickelst die Niederlassung strategisch und operativ weiter und identifizierst neue Geschäftspotenziale
- VERTRIEB & KUNDENENTWICKLUNG: Du gewinnst neue Kunden im IT-Umfeld, entwickelst bestehende Kunden weiter und positionierst unsere IT-Personaldienstleistung am regionalen Markt
- RECRUITING & BETREUUNG: Du stellst die Gewinnung geeigneter IT-Fach- und Führungskräfte sicher und verantwortest die professionelle Betreuung unserer Kunden, Kandidaten und Mitarbeiter
- FÜHRUNG & ENTWICKLUNG: Du führst, entwickelst und motivierst dein Team und schaffst die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
- PROZESSE & ERGEBNISVERANTWORTUNG: Du entwickelst Strukturen und Prozesse weiter, steuerst die relevanten Kennzahlen und berichtest regelmäßig an die Geschäftsleitung
- altungen und Netzwerktreffen und baust unser Netzwerk in der IT-Branche kontinuierlich aus
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im IT-Umfeld
- Erfahrung in Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und/oder Dienstvertragsgeschäft sowie idealerweise erste Führungserfahrung
- Ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung und Freude daran, neue Geschäftsfelder aufzubauen
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Verständnis für Kennzahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
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