Elektriker /Elektroniker als Haustechniker m/w/d | mit bis zu 35 Urlaubstagen (Frankfurt am Main)

Einleitung:

Elektroniker als Haustechniker: Verstärke unser Team im technischen Facility Management und übernimm Verantwortung für den sicheren Betrieb moderner Gebäudetechnik. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben in einem langfristig betreuten Objekt sowie eigenverantwortliches Arbeiten in einem professionellen technischen Umfeld. Zusätzlich profitierst Du von einem eigenen Servicefahrzeug und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der SPIE.

Elektriker /Elektroniker als Haustechniker m/w/d | mit bis zu 35 Urlaubstagen

Einsatzort: Frankfurt am Main
Kennziffer: 2
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Unternehmen: SPIE Efficient Facilities GmbH

Aufgaben:

• Sicherstellung des einwandfreien technischen Gesamtzustands der elektrotechnischen Anlagen
• Analyse und eigenständige Behebung von Störungen sowie kontinuierliche Optimierung technischer Betriebsabläufe
• Durchführung von Wartungen, Inspektionen und Instandsetzungen an gebäudetechnischen Anlagen inklusive strukturierter Fehlersuche
• Begleitung und Koordination von Fachfirmen und Nachunternehmern bei Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Installation neuer Anlagen sowie Durchführung von Prüfungen nach DGUV Vorschrift 3

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker für Betriebstechnik, Energieanlagenelektroniker, Elektroinstallateur oder vergleichbare elektrotechnische Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im elektrotechnischen Umfeld
• Idealerweise Erfahrung im Betrieb, der Wartung und Instandhaltung gebäudetechnischer Anlagen
• Kundenorientiertes Auftreten, Teamfähigkeit sowie eine zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau sowie Führerschein der Klasse B

Wir bieten:

• Eigenes Service Fahrzeug
• Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
• Anteiliges 13. Monatseinkommen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
• Bis zu 35 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
• Professionelles Werkzeug und moderne Arbeitskleidung / PSA
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
• Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
• Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
• Jobrad-Leasing
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops