IT Supporter (m/w/d)

Page Personnel
Frankfurt am Main
  • Spannende Herausfoderungen
  • Interessante Tätigkeiten

FIRMENPROFIL:

Das Unternehmen ist ein etablierter Akteur im Bereich Industrial / Manufacturing und setzt auf innovative Technologien, um seine Prozesse zu optimieren. Als Teil eines mittelständischen Unternehmens haben Sie die Möglichkeit, in einem professionellen Umfeld zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln.

AUFGABENGEBIET:
  • Du übernimmst den 1st- und 2nd-Level-Support und unterstützt interne Anwender bei technischen Herausforderungen.
  • Du bearbeitest und dokumentierst Störungen sowie Serviceanfragen im ITSM-System sowie in Jira.
  • Du verantwortest die System- und Benutzeradministration, inkl. Monitoring, Fehleranalyse und Sicherstellung der Systemverfügbarkeit.
  • Du koordinierst externe IT-Dienstleister und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
  • Du leitest eigenständig kleine bis mittelgroße IT‑Projekte, z. B. Rollouts, Upgrades oder Prozessoptimierungen.
  • ANFORDERUNGSPROFIL:
    • Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im IT‑Bereich.
    • Berufserfahrung im 1st & 2nd Level Support sowie im IT Service Management.
    • Sicherer Umgang mit Microsoft 365, Azure Active Directory und Mobile Device Management (z. B. Intune).
    • Analytisches Denken, strukturierte Vorgehensweise und ausgeprägte Serviceorientierung.
    • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Initiative und Lernbereitschaft.
    • Wünschenswert: Kenntnisse in ITIL, Erfahrung in Projektarbeit sowie einschlägige Zertifizierungen (z. B. MS‑900, AZ‑104).
    • VERGÜTUNGSPAKET:
      • Professionelles Arbeitsumfeld in der Industrial / Manufacturing Branche.
      • Temporäre Anstellung mit spannenden Aufgaben.
      • Möglichkeit, sich in einem technologisch fortschrittlichen Umfeld weiterzuentwickeln.
      • Sind Sie bereit, als Workplace IT Services Engineer (m/w/d) in der Industrial / Manufacturing Branche durchzustarten? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines engagierten Teams!
Veröffentlicht am 2026-02-16

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Veröffentlicht am 2026-01-15