Risikocontroller mit Schwerpunkt Business Analyse Liquiditätsrisiko (m/w/d)

Besetzung zum: 01.10.2026Zuständige Ansprechperson für die Position: Claudia Loukil ([email protected])Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.Sie erwartet:Liquiditätssteuerung & Lösungsdesign: Von der Analyse fachlicher Anforderungen bis zur Konzeption moderner Lösungen für die Steuerung, Überwachung und das Reporting von Liquiditätsrisiken gestalten Sie die Weiterentwicklung des Liquiditätsrisikocontrollings aktiv mit.Anforderungsmanagement & Schnittstellenkompetenz: Komplexe fachliche Fragestellungen übersetzen Sie in klare Anforderungen und bilden die zentrale Schnittstelle zwischen dem Liquiditätsrisikocontrolling, der IT sowie weiteren relevanten Stakeholdern.Reporting-Infrastruktur & Datenprozesse: Reporting-, Analyse- und Datenprozesse rund um Liquiditätsrisiken entwickeln Sie kontinuierlich weiter – beispielsweise für Liquiditätsablaufbilanzen, Stresstests oder Frühwarnindikatoren.Datenqualität & Transparenz: Durch die Analyse von Datenflüssen, Datenqualität und Systemprozessen tragen Sie dazu bei, eine verlässliche, effiziente und transparente Datenbasis für das Liquiditätsrisikomanagement sicherzustellen.Innovation & KI-Anwendungen: Innovationen im Liquiditätsrisikocontrolling treiben Sie voran und begleiten die Entwicklung sowie Einführung moderner KI-gestützter Anwendungen – von der Identifikation geeigneter Einsatzmöglichkeiten über die fachliche Konzeption bis zur Integration in bestehende Analyse-, Reporting- und Steuerungsprozesse.Projektverantwortung & Release-Management: In Projekten und Releases übernehmen Sie Verantwortung – von der Fachkonzeption über Test und Abnahme bis zur erfolgreichen Einführung neuer Funktionen, Reports oder Prozesse.Sie bringen mit:Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet die Grundlage Ihres Profils. Darüber hinaus verfügen Sie über ein ausgeprägtes analytisches Verständnis für komplexe finanzwirtschaftliche Fragestellungen.Mehrjährige Berufserfahrung im Risikocontrolling einer Bank, eines Finanzdienstleisters oder in der Beratung konnten Sie bereits sammeln – idealerweise mit einem Schwerpunkt im Liquiditätsrisiko oder in der Business-Analyse.Fundierte Kenntnisse im Liquiditätsrisiko und in Finanzprodukten zeichnen Sie aus. Idealerweise verstehen Sie zudem die Wirkungsweise verschiedener Assetklassen sowie deren Bedeutung für Liquiditätskennzahlen, Cashflows und Stresstests.Durch Ihre einschlägige Projekterfahrung sind Sie vertraut damit, fachliche Anforderungen zu strukturieren, Weiterentwicklungen voranzutreiben und komplexe Themen gemeinsam mit unterschiedlichen Beteiligten erfolgreich umzusetzen. Fachliche Konzepte entwickeln Sie präzise und stimmen diese adressatengerecht ab – insbesondere an der Schnittstelle zu IT-Entwicklern, Data-Experten und Fachbereichen. Dabei verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und überzeugen durch klare Kommunikation, Lösungsorientierung und Teamgeist.Eine ausgeprägte IT-Affinität sowie idealerweise praktische Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken, Datenmodellen, Reporting-Tools oder Anwendungen des Risikocontrollings runden Ihr fachliches Profil ab.Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter [email protected] gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.