Leiter:in (w/m/d) Bildung und Vermittlung

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Leitung der pädagogischen Abteilung, insbesondere Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeiter:innen der Abteilung, Festlegung und Steuerung der Ziele, Aufgaben und Prioritäten und allgemeine Führungsaufgaben
• Ausbau, Weiterentwicklung und Konzeption aller Aktivitäten und Angebote im Bereich Umweltbildung und Bildung für nachhaltige Entwicklung, insbesondere zielgruppenorientierte Bildungsangebote, Führungen aller Art und Workshops unter Berücksichtigung neuer wissenschaftlicher Erkenntnisse zur Fachdidaktik sowie zur Methodik der Informationsvermittlung am außerschulischen Lernort Zoo
• Ressourcenplanung bzgl. der Bildungsarbeit im Zoo, Überprüfung und Weiterentwicklung der Angebote aus pädagogischer, wissenschaftlicher sowie wirtschaftlicher Sicht
• Aufbau und Durchführung von Bildungskooperationen, Vernetzung mit Bildungsangeboten der Region
• Auswahl, Einarbeitung und Schulung der Honorarmitarbeitenden
• Konzeption, Aktualisierung und Analyse der Wirksamkeit/Nutzung von Informationssystemen wie Artbeschilderung, interaktive Informationssysteme, digitale Medien
• Konzeptionierung, Planung, Durchführung und Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit und bei Veranstaltungen auch außerhalb der allgemeinen Dienstzeiten
• Übernahme von regelmäßigen Wochenend- und Feiertagsdiensten (Leitung vom Dienst)

Sie bringen mit:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master Sc.) mit Schwerpunkt Zoologie oder vergleichbarer, einschlägiger Fachrichtung
• mehrjährige Berufserfahrung in der Umweltbildungsarbeit und der Bildung für nachhaltige Entwicklung in einem Zoo oder einer vergleichbaren Einrichtung
• Erfahrung im Aufbau und der Leitung von Teams, Lerngruppen und Kooperationsprogrammen sowie in der Entwicklung von Workshops und Unterrichtskonzepten u. a. mit dem Schwerpunkt Naturschutz
• Erfahrung in der Gremien- und Verbandsarbeit in den relevanten Zoo- und Fachverbänden von Vorteil
• Sicherheit im Umgang mit modernen Medien sowie Affinität zu digitalisierten Prozessen und Lernmethoden
• ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit
• Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten sowie Organisationsfähigkeit und Führungskompetenz
• Bereitschaft zur Abend-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit
• verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz

Wir bieten Ihnen:

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• eine herausgehobene und verantwortungsvolle Position in einem spannenden Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumen
• einen attraktiven Arbeitsplatz mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre mit sehr guter ÖPNV-Anbindung