Elektroniker oder Kältetechniker Rechenzentrum (m/w/d)

Page Personnel
Frankfurt am Main
  • wir suchen einen Techniker für kritische Infrastruktur im Rechenzentrum (m/w/d)
  • welcher ab sofort in der Festeinstellung eine neue Herausforderung sucht

FIRMENPROFIL:

Wir sind ein führender Anbieter von integrierten Lösungen rund um Rechenzentren. Unser Fokus liegt auf der Planung, dem Betrieb und der Optimierung von kritischer Infrastruktur, um unseren Kunden zuverlässige und effiziente Services über den gesamten Lebenszyklus ihrer Rechenzentren zu bieten.

AUFGABENGEBIET:
  • Betreuung der technischen Anlagen im Rechenzentrum
  • Durchführung präventiver Wartungs- und Reparaturarbeiten an technischen Anlagen im Rechenzentrum
  • Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und Effizienz elektrischer Systeme
  • Installation, Wartung und Reparatur elektrischer Systeme sowie Modifikation von Kabelsystemen
  • Unterstützung und Koordination von Subunternehmern unter Einhaltung von Sicherheits- und Risikomanagementrichtlinien
  • Durchführung regelmäßiger Inspektionen und Rundgänge zur Identifizierung potenzieller Risiken
  • Teilnahme am Wechselschichtbetrieb zur Gewährleistung eines kontinuierlichen Betriebs
  • Unterstützung des Team- und Standortleiters in technischen Belangen
  • ANFORDERUNGSPROFIL:
    • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Kältetechniker
    • Schaltberechtigung als Gebäude- oder Betriebstechniker
    • Fundierte Kenntnisse in MS Office
    • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie sorgfältige und präzise Arbeitsweise
    • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb 3er Schicht: 2 Tage früh, 2 Tage spät und 2 Tage Nacht
    • Berührungspunkte mit Rechenzentren wären wünschenswert
    • Gerne auch frisch ausgelernte welche zwischen den Standorten in Frankfurt pendeln wollen

      VERGÜTUNGSPAKET:
      • Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Markt
      • Attraktives Gehalt inklusive Schicht- und Bereitschaftszulagen
      • Internationales Arbeitsumfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
      • 30 Urlaubstage pro Jahr
      • Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und Mitarbeiterempfehlungsprämien
      • Zugang zu diversen Mitarbeiterrabatten und Corporate Benefits
      • Gesundheitsvorsorgeangebote wie Arbeitsplatz-Checks und Impfungen
      • Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung mit international anerkannten Zertifizierungen
Veröffentlicht am 2025-07-04

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