Assistenz (m/w/d) - Asset Management (Frankfurt am Main)
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, deutschlandweit tätiges Unternehmen mit Fokus auf die Verwaltung, Entwicklung und Wertsteigerung anspruchsvoller Immobilien- und Investmentportfolios. Das Unternehmen zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, eine professionelle Arbeitsweise sowie ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld aus.
- Unterstützung des Asset-Management-Teams im operativen Tagesgeschäft
- Organisation und Koordination von Terminen, Meetings und Geschäftsreisen
- Erstellung, Aufbereitung und Pflege von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen
- Verwaltung und Pflege von Vertrags-, Objekt- und Stammdaten
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Budget-, Reporting- und Analyseprozessen
- Korrespondenz mit internen Fachbereichen sowie externen Geschäftspartnern und Dienstleistern
- Nachverfolgung von Aufgaben, Fristen und Projekten
- Pflege und Strukturierung digitaler Dokumentationen und Ablagesysteme
- Unterstützung bei Sonderprojekten und bereichsübergreifenden Themen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion, idealerweise im Immobilien-, Finanz- oder Asset-Management-Umfeld
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, PowerPoint und Word
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Maß an Diskretion, Verlässlichkeit und Serviceorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Teamfähigkeit sowie Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage in Frankfurt am Main
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
- Umfangreiche Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Regelmäßige Team-Events und Mitarbeiterangebote
- Zuschuss zum Deutschlandticket oder vergleichbare Mobilitätsleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits zur Gesundheitsförderung
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