Talent Acquisition Senior Specialist DACH (m/w/d)

CEVA Logistics bietet globale Logistikdienstleistungen, die Menschen, Produkte und Unternehmen auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.

Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Gateway Gardens) suchen wir ab sofort einen Senior Talent Acquisition Specialist DACH (m/w/d).

DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:

• End-to-End-Verantwortung für kaufmännische und gewerbliche Vakanzen in der DACH‑Region – du steuerst den gesamten Prozess selbstständig und unternehmerisch
• Qualifizierung der Anforderungen gemeinsam mit deinen Hiring Managern – du arbeitest nicht nach vorgegebenen Stellenbeschreibungen, sondern verstehst die wahren Bedarfe und das Business dahinter
• Trusted Business Advisor für Führungskräfte, HR Business Partner, Kandidaten und interne Stakeholder – du führst, berätst, priorisierst und hältst Erwartungen klar nach
• Sicherstellung einer erstklassigen Candidate Journey durch klare Kommunikation und hohe Prozessqualität
• Bewerbermanagement, Active Sourcing, Marktanalysen und Aufbau relevanter Talent Pools, insbesondere für schwer zu besetzende Rollen
• Kreative Lösungsansätze und Outside‑the‑Box‑Denken zur kontinuierlichen Verbesserung von Recruitingprozessen
• Stakeholder-Betreuung auf Augenhöhe – bei Bedarf auch durch Vor-Ort-Besuche an unseren Standorten
• Mitwirkung an Projekten wie dem Aufbau neuer Logistikstandorte
• Volle Ownership inkl. Entscheidungskompetenz in deinem Verantwortungsbereich

DAS WÜNSCHEN WIR UNS:

• Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Logistik‑ oder Industrieumfeld (White Collar & Blue Collar)
• Leidenschaft für Recruiting — du lebst Talent Acquisition, arbeitest mit echter Ownership und gestaltest aktiv statt nur auszuführen
• Starkes unternehmerisches Denken und sehr gutes Verständnis für operative wie strategische Business‑Bedarfe
• Souveränes Erwartungsmanagement gegenüber Hiring Managern, Kandidaten, HR Business Partnern und weiteren Schnittstellen
• Beratungskompetenz auf Augenhöhe sowie ein serviceorientiertes, partnerschaftliches Mindset
• Fähigkeit, Situationen schnell zu erfassen, Prioritäten zu setzen und über den Tellerrand hinaus zu denken
• Pragmatisches, lösungsorientiertes Arbeiten — du denkst positiv und fokussierst auf Lösungen statt auf Probleme
• Kreativität und Mut, neue Wege zu gehen – für jemanden mit diesem Mindset sind bei uns keine Grenzen gesetzt
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil

DAS BIETEN WIR DIR:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag & attraktives Vergütungspaket
• Fester Parkplatz im Parkhaus des Main Airport Centers
• Hybrides Arbeiten und moderne Büroräume
• Hoher Teamspirit, Leichtigkeit im Miteinander und echte gegenseitige Unterstützung
• Eine Kultur der Can‑Do‑Mentalität, in der du Entscheidungen triffst und Verantwortung übernimmst
• Möglichkeit, echte Impact‑Projekte wie den Aufbau neuer Standorte zu begleiten – statt reinem Routine‑Recruiting
• Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. in Richtung fachliche Führung
• Betriebliche Altersvorsorge & Risikoabsicherung
• CEVA JobRad (Fahrrad-Leasing)
• Sodexo Benefits Pass (50 € netto/Monat)
• Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Sehr gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV & PKW
• Inklusives, kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird

Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation. Bitte beachten Sie: Zu den legitimen Rekrutierungsprozessen von CEVA Logistics gehört die Kommunikation mit Kandidaten über anerkannte berufliche Netzwerke wie LinkedIn und Xing oder über eine offizielle E-Mail-Adresse des Unternehmens: [email protected]. Wir empfehlen Ihnen, nicht auf (unaufgeforderte) Angebote von Personen zu reagieren, mit denen Sie nicht vertraut sind.