Inhouse Berater - SAP Berechtigungen (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für Anlage, Test und Pflege von SAP-Benutzerprofilen und -rollen, sowie die Analyse und Behebung von SAP-Berechtigungsproblemen
  
• Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Erstellung, Verwaltung und Pflege der SAP-Berechtigungen sowie die Weiterentwicklung und Konzeptionierung neuer SAP-Berechtigungskonzepte der Kunden für SAP ECC 6.0 und BW, sowie künftig in S/4HANA, BW/4HANA und im Fiori-Umfeld
• Sie verantworten dabei die Koordination, Planung und Tests in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen unter Berücksichtigung von notwendigen Funktionstrennungen (SoD)
• Sie führen eigenständig die jährliche Systemvermessung der SAP-Systeme durch und unterstützen in der Optimierung der SAP-Lizenzen
• Sie unterstützen das Projekt zur Einführung einer anwendungsgestützten Re-Organisation des Berechtigungskonzeptes sowie die technische Umsetzung in den Systemen SAP ERP und BW

Ihre Qualifikationen:

• Sie konnten bereits fundierte Berufserfahrung in der Konzeption und Realisierung von Projekten der SAP-Benutzer- und Berechtigungsverwaltung, vorzugsweise in der FMCG-Branche, sammeln
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Umgang mit internen und externen Werkzeugen (PFCG, SUIM usw.) - neben fundiertem Wissen im SAP IDM-Umfeld bringen Sie ebenfalls erste Erfahrungen mit S/4HANA und BW/4HANA mit
• Idealerweise haben Sie bereits Grundkenntnisse in einem oder mehreren SAP Modulen, wie FI, CO, MM, SD, PP, PM sammeln können
• Organisations- und Kommunikationsstärke zeichnen Sie ebenso aus, wie Selbständigkeit und eine ausgeprägte Lösungsorientierung
• Die Bereitschaft zu Dienstreisen an andere Brauereistandorte der Gruppe
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile:

• Mind. 50% Home-Office
• 30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• Betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlichem Arbeitgeberbeitrag
• Dienstradleasing (JobRad)
• Haustrunkkontingent (Getränke aus dem eigenen Markenportfolio)
• Betriebsrestaurant mit vergünstigten Mahlzeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Regelmäßiges Feedback und strukturierte Mitarbeitergespräche
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien
• Corporate Benefits (Rabatte bei Partnern aus Mode, Sport, Reisen etc.)
• Kostenfreie Parkplätze an vielen Standorten