Leiter Human Resources/ HR Director (w/m/d)

Leiter Human Resources/ HR Director (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Human Resources/ HR Director (w/m/d) .

Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.

Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Unser Kunde bietet

• Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonuskomponente
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen
• Gesundheits- und Sportangebote, Mitarbeiterrabatte und weitere Corporate Benefits
• Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven

Ihre Aufgaben als Leiter Human Resources/ HR Director (w/m/d)

• Strategische Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Themen sowie Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
• Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles - von Recruiting und Personalentwicklung bis hin zur Mitarbeiterbindung
• Aktive Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen sowie Beratung und Unterstützung von Führungskräften im Change-Management-Umfeld
• Steuerung der Personalplanung sowie Verantwortung für relevante HR-Kennzahlen und Budgets
• Weiterentwicklung moderner HR-Konzepte in den Bereichen Talent Management, Employer Branding, Learning & Development sowie Compensation & Benefits
• Sicherstellung einer professionellen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und eines leistungsorientierten Arbeitsumfelds sowie Sicherstellung einer transparenten und vertrauensvollen Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
• Leitung und Umsetzung nationaler und internationaler HR-Projekte sowie fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Führungsrolle sowie nachweisbare Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen Personalmanagement sowie idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Ausgeprägte Coaching- und Beratungskompetenz sowie hohe soziale Kompetenz und Empathie
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Überzeugungskraft
• Strategische Denkweise kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online als Leiter Human Resources/ HR Director (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06640-0013512476 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Marwano Rihan von Robert Half gerne zur Verfügung.

Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter und unter .

Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter [email protected] kontaktieren.