Head of HR (m/w/d)

Für unseren internationalen Kunden im Großraum Frankfurt am Main Süd suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich der Catering- und Gastronomiedienstleistungen eine/n Head of HR (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung.

Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie:

• Unbefristete Festanstellung
• Attraktives Gehalt zwischen 70 - 90.000 EUR p.a. (je nach Erfahrung)
• Internationales Arbeitsumfeld in einem innovativen, zukunftsorientierten Unternehmen
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem globalen Unternehmen
• Kostenfreies Mittagessen und kollegiales Arbeitsumfeld

Das sind Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für HR und Führung von 56 Mitarbeitenden (Directs), Verantwortung für ca. 300 interne und ca. 200 externe Mitarbeitende deutschlandweit
• Steuerung des gesamten Employee Lifecycle: Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung bis Austritt
• Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen (Payroll, Zeiterfassung)
• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und HR-relevanten Themen
• Aufbau und Optimierung von HR-Strukturen und Prozessen
• Verwaltung von Personalakten, Verträgen und Abrechnung in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
• Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen
• Gelegentliche Reisen zu weiteren Standorten (Berlin und München)

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal z. B. Business Administration oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement
• Führungserfahrung (fachlich und disziplinarisch)
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, Payroll und Recruiting
• Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse, Französisch und weitere Sprachen sehr vorteilhaft
• Erfahrung im Dienstleistungsbereich und/oder dynamischen Arbeitsumfeld wünschenswert

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über den entsprechenden Button oder per Mail an [email protected] Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wie wir im Sinne der datenschutzrechtlichen Vorgaben mit Ihren Bewerberdaten verfahren, können Sie unter einsehen.