SAP MM Consultant (m/w/d)

• Stabiler Arbeitgeber mit einem familiären Arbeitsumfeld
• Zukunftsorientierte Branche der chemisch-pharmazeutischen Industrie

Die weltweit tätige Unternehmensgruppe im Pharma-/Chemiebereich legt ihren Fokus auf langfristige Wertschöpfung durch nachhaltige Entwicklung und Wachstum.

Als SAP MM Consultant (m/w/d) erwarten dich folgende Aufgaben:

• Du bist Ansprechpartner für Fragen und Anforderungen zu allen Themen im Zusammenhang mit Materialmanagement im SAP-System
• Du unterstützt die Umstellung auf S/4HANA und treibst diese voran, um die digitale Transformation zu fördern
• Deine Verantwortung erstreckt sich auf den weltweiten Auf- und Ausbau der SAP-Module MM im Rahmen von S/4HANA-Rollout- und Optimierungsprojekten innerhalb des Unternehmens
• Du leitest die Einführung, den Betrieb und die Weiterentwicklung von Fachanwendungen
• Du bist gemeinsam mit den Key Usern oder Prozessverantwortlichen für die täglichen Aufgaben verantwortlich
• Ein regelmäßiger Austausch mit Kollegen aus anderen SAP-Teams, der IT-Infrastruktur und den Geschäftsprozessverantwortlichen ist Teil deiner Aufgaben
• Die kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Kenntnisse in neuen Technologien von S/4HANA ergänzt deine Tätigkeit

• Du hast bereits in vorherigen Positionen als SAP MM Consultant (m/w/d) gearbeitet
• Erfahrung als (Teil-) Projektleiter sind von Vorteil
• Es wäre von Vorteil, wenn du bereits Erfahrung im S4 HANA Umfeld hast, jedoch ist es auch möglich, dass du bereit bist, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln, falls du noch keine Erfahrung hast.
• Idealerweise verfügst du über Kenntnisse aus der Fertigungs- oder Prozessindustrie
• Dein Arbeitsstil ist eigenständig und zielgerichtet, du packst gerne mit an und bist sehr teamorientiert
• Unabhängig von der Komplexität der Projekte behältst du deine Begeisterung für SAP und die damit verbundenen Aufgaben bei
• Du bist Teil eines großen internen IT- und SAP-Teams und trägst erfolgreich dazu bei
• Du bist kommunikativ und sprichst Deutsch fließend
VERGÜTUNGSPAKET:

• Wettbewerbsfähige Vergütung, mit Bonuszahlungen und Leistungsprämien
• Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Gesundheitsleistungen wie zahnärztliche und augenärztliche Versorgung
• berufliche Weiterentwicklung und Schulungen, um die Fähigkeiten und Karrieremöglichkeiten der Mitarbeiter zu fördern
• Programme zur Mitarbeiterunterstützung bei persönlichen oder beruflichen Problemen
• Teambuilding-Veranstaltungen
• Mitarbeiter-Rabatte für Produkte oder Dienstleistungen
• Kostenlose Parkmöglichkeiten