Credit Risk Manager (m/w/d) Modellvalidierung

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Sicheres & Angenehmes Arbeitsumfeld

Unser Mandant ist eine sehr renommierte deutsche Bank.

• Sie sind verantwortlich für das Adressrisiko-Management. Dazu zählen insbesondere die Identifikation, Beurteilung, Beratung, Überwachung, Quantifizierung, Modellierung, Validierung und die Kommunikation des Risikos.
• Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Instandhaltung sowie die Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur des Adressrisikos (inkl. Rating, LGD und Sicherheiten) und deren Modelle.
• Die Berechnung der Pauschalwertberichtigung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Zudem sind Sie verantwortlich für die methodische Weiterentwicklung der Risiko-, Stresstest-, Rating- und Bewertungsmodelle sowie der Masterskala.
• Für die oben genannten Gebiete fungieren Sie als Ansprechpartner für interne und externe Prüfungen,
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes MINT-, BWL- oder VWL-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in einem quantitativen Umfeld.
• Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, mindestens 3-7 Jahre oder mehr
• Sie zeichnen sich durch Programmierkenntnisse in modularer oder objektorientierter Programmierung (R, VBA oder Python) aus.
• Gute Kenntnisse des ICAAP Rahmenwerkes sowie der regulatorischen Anforderungen (CRR, MaRisk) sind von Vorteil.
• Sie sind stark analytisch- und detailorientiert, mit einem ausgeprägten quantitativen bzw. technischen Hintergrund.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
VERGÜTUNGSPAKET:

• Eine umfassende Einarbeitung, eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein kollegiales Team
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office, bis zu 20 Tage pro Jahr sogar auch aus dem EU-Ausland
• Möglichkeit für ein Sabbatical
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, der 24.12. und der 31.12 sind zusätzlich frei
• Attraktives Gehalt sowie finanzielle Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Mitarbeiterparkplätze
• Bezuschussung des Deutschland-Tickets
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Fortwährende Investition in die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant und Gesundheitsförderung
• Ferienbetreuung von Mitarbeiterkindern sowie - in Kooperation mit dem pme Familienservice - Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen
• Regelmäßige Mitarbeiter-Events
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie echten Handlungs- und Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen
• Moderne Büroräume, innovative Technologien und agile Methode