Senior Projektmanager / Teamleiter (m/w/d) Bauen im Bestand

Page Personnel
Frankfurt am Main
  • Vielseitige Projekte in allen Bausektoren
  • Lukrative Weiterbildungsmöglichkeiten

FIRMENPROFIL:

Unser Mandant ist deutschlandweit operierend und in allen Bausektoren aktiv, was ein breites Spektrum an vielseitigen Projekten ermöglicht. Das Unternehmen steht für stetige Progression und setzt stets auf die neuesten Technologien und Methoden. Interdisziplinäres und kollaboratives Arbeiten prägen den Arbeitsalltag, wobei eine erstklassige Mitarbeiterförderung im Mittelpunkt steht. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich in einem innovativen Umfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Um die Region rund um Frankfurt am Main nachhaltig zu gestalten, suche ich im Auftrag des Kunden einen Senior Projektmanager / Teamleiter (m/w/d) Bauen im Bestand.

AUFGABENGEBIET:
  • Überwachung der Einhaltung der Projektziele (Planungs-, Bau- und Instandhaltungsprojekte) im Hinblick auf Kosten, Termine und Qualitäten
  • Verantwortung für die Projektkosten, den Rechnungsprozess und die Ergebnisauswirkung im Unternehmen
  • Verantwortung für die Prüfung, Plausibilisierung und Erstellung von Planungs-, Investitionsanlagen
  • Führungsverantwortung für die fachliche Steuerung eines Projektteams
  • ANFORDERUNGSPROFIL:
    • Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre o.ä. Fachrichtung
    • Langjährige Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse in Bezug auf das Projektcontrolling, Auftragscontrolling, bauprojektspezifische Abläufe und entsprechender Richtlinien
    • Kenntnisse der VOB, HOAI und im Bereich Vergaberecht
    • Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
    • Sehr gute Auffassungsgabe und methodisches Verständnis
    • VERGÜTUNGSPAKET:
      • Eine attraktive Vergütung sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
      • Firmenwagen inkl. Privatnutzung
      • Aufstiegsmöglichkeit zur Abteilungsleitung
      • Betriebliche Altersvorsorge als auch vermögenswirksame Leistungen
      • Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Veröffentlicht am 2026-05-29

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