Partner Sales Enablement Manager (m/w/d) ERP Lösung

Mon, 10/26/2026 - 08:34

Als Partner Enablement Program Manager spielst du eine zentrale Rolle beim Auf- und Ausbau des Sage X3 Partner-Ökosystems in der Region. Du verantwortest die Konzeption und Umsetzung strategischer Enablement-Initiativen, mit denen unsere Partner ihre Kompetenzen ausbauen, ihre Performance steigern und ihr Wachstum beschleunigen.

Dabei arbeitest du eng mit Partner-Führungskräften, Sales-Teams, Learning Services und funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammen. Gemeinsam entwickelst du eine ganzheitliche Partner Enablement Journey und setzt sie um: vom Onboarding über Zertifizierungen bis hin zu kontinuierlichem Coaching, Performance-Steigerung und Partner Excellence.

Die Rolle verbindet Strategie, Stakeholder Management, Coaching und Programmleitung. Als Trusted Advisor für unsere Partner-Community hilfst du bestehenden und neu gewonnenen Partnern dabei, effektiver, eigenständiger und erfolgreicher mit Sage X3 Lösungen zu arbeiten. Außerdem unterstützt du die Einführung neuer Technologien, Innovationen und Go-to-Market-Initiativen im gesamten Partnernetzwerk.

Deine Aufgaben

Partner Enablement Strategie & Programmmanagement

• Du entwickelst regionale Partner-Enablement-Pläne und setzt sie um, abgestimmt auf unsere Geschäftsziele und die globale Partner Enablement Strategie.

• Du gestaltest das Partner Enablement Framework und entwickelst es kontinuierlich weiter, damit Partner vom Onboarding bis zum langfristigen Erfolg begleitet werden.

• Gemeinsam mit den wichtigsten Stakeholdern definierst, dokumentierst und realisierst du detaillierte Enablement-Pläne für jede Region.

• Du steuerst mehrere strategische Enablement-Programme parallel und stellst sicher, dass vereinbarte Ziele, Zeitpläne und Performance-Vorgaben erreicht werden.

Partner Onboarding & Entwicklung

• Du verantwortest das Onboarding und Enablement neu gewonnener Partner und sorgst dafür, dass sie in den Sales- und Delivery-Zyklen von Sage erfolgreich arbeiten können.

• Du unterstützt Partner dabei, die erforderlichen Zertifizierungen, Kompetenzen und Produktkenntnisse zu erwerben.

• Du entwickelst strukturierte Lernpfade und setzt sie um, damit Partner schneller einsatzbereit und eigenständig werden.

• Du befähigst Partner, Sage X3 Lösungen überzeugend zu positionieren, sich vom Wettbewerb abzuheben und erfolgreich zu verkaufen.

Coaching & Kompetenzaufbau

• Du führst Coachings, Workshops und Initiativen zur Kompetenzentwicklung für Partnerunternehmen und deren Führungskräfte durch.

• Gemeinsam mit Learning Services und Subject Matter Experts entwickelst du Programme rund um Skills und Prozesse und baust sie weiter aus.

• Du förderst eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, Coachings und der Innovation im gesamten Partner-Ökosystem.

• Du unterstützt Partner dabei, Enablement-Tools, Ressourcen, Reportings und Performance-Insights optimal zu nutzen.

Stakeholder Management & Zusammenarbeit

• Du baust starke Beziehungen zu regionalen Sales-Führungskräften, Partner Managern, Enablement-Teams und Senior Stakeholdern auf.

• Als Trusted Advisor verstehst du die Herausforderungen unserer Partner und erkennst Potenziale für die Kompetenzentwicklung.

• Du arbeitest bereichsübergreifend bei Sage zusammen, damit alle Enablement-Aktivitäten zu den Geschäftsprioritäten und den Bedürfnissen der Partner passen.

• Du unterstützt die Lokalisierung und regionale Anpassung von Enablement-Inhalten, Lernmaterialien und Programmen.

Erfolgsmessung & kontinuierliche Verbesserung

• Du misst die Wirksamkeit und den Business Impact von Enablement-Initiativen anhand vereinbarter Ziele und KPIs.

• Du erkennst Kompetenzlücken und setzt gezielte Coaching- und Entwicklungsmaßnahmen um.

• Du analysierst Performance-Daten der Partner und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für Stakeholder ab.

• Du berichtest regelmäßig an das Senior Leadership über Ergebnisse, Fortschritte und Empfehlungen aus den Programmen.
Das bringst du mit

Erfahrung & Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Partner Enablement, Partner Management, Channel Management, Sales Enablement, Presales oder einem vergleichbaren Bereich.

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Channel-Partnern, Resellern, Distributoren oder Software-Partner-Ökosystemen.

• Fundiertes Verständnis von Vertriebsprozessen, Customer Journeys und Go-to-Market-Modellen.

• Erfahrung in der ERP-Softwarebranche, idealerweise mit Sage X3 oder vergleichbaren ERP-Lösungen.

• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings-, Coaching-, Onboarding- oder Kompetenzentwicklungsprogrammen.

• Nachweisliche Erfahrung darin, mehrere Projekte und Stakeholder in einem dynamischen Umfeld parallel zu managen.

Skills & Kompetenzen

• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie die Fähigkeit, tragfähige Beziehungen aufzubauen.

• Überzeugungskraft und Freude an der Zusammenarbeit mit Stakeholdern über verschiedene Funktionen und Regionen hinweg.

• Starke Organisations- und Projektmanagement-Skills.

• Analytisches Denken und die Fähigkeit, Performance-Daten zu interpretieren und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten.

• Selbstständige Arbeitsweise mit viel Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Verlässlichkeit.

• Leidenschaft für Coaching, Lernen und dafür, andere erfolgreich zu machen.

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Weitere europäische Sprachkenntnisse sind ein Plus.

Warum Sage?

• Wir bieten eine attraktive Vergütung (Basisgehalt + Bonus) und weitere Benefits wie bspw. Vermögenswirksameleistungen (VWL), Aktiensparprogramme, Shoppingrabatte, Bike Leasing, gratis Getränke in unseren Büros und vieles mehr

• Die Möglichkeit von bis zu 10 Wochen "Workation" im Jahr durch unser Work Away Programm

• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.

• Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr bei gemeinnützigem Engagement über unsere „Sage Foundation“

• Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und wachsenden Unternehmen, das Deine Fähigkeiten und Ideen wertschätzt.

• Ein motiviertes Team, dass Dich unterstützt und wo Zusammenarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden.

Bist Du bereit, gemeinsam mit uns Großes zu erreichen und Teil unseres dynamischen Teams zu werden? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Wenn Du mehr erfahren möchtest, wende Dich gerne an unseren Talent Acquisition Partner Astrit Osmani (he/him) unter [email protected] .

Deine Bewerbung können wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschliesslich über unser Karriereportal berücksichtigen. Bitte fasse Deine Unterlagen in 1 Dokument (PDF) mit max. 10MB zusammen und lade dies über unsere Karriereseite hoch.

Ein inkludiertes Motivationsschreiben ist optional, hilft uns jedoch, Deine Beweggründe besser zu verstehen.

Weitere Insights bekommst Du über unsere Seiten und Posts auf den gängigen Social Media-Kanälen sowie auf unserer Homepage.

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