stellvertretende:r Teamleiter:in (w/m/d) Personalwirtschaft (Amtsrätin:Amtsrat)

Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als stellvertretende:r Teamleiter:in (w/m/d) Personalwirtschaft für unser Stadt-Up Frankfurt!
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen! Das Jobcenter Frankfurt am Main ist eine gemeinsame Einrichtung der Agentur für Arbeit Frankfurt am Main und der Stadt Frankfurt am Main. Wir sind ein verlässlicher Partner im System der sozialen Sicherung und erarbeiten mit unseren ca. 900 Mitarbeitenden an sechs Standorten gemeinsam, lösungsorientiert, transparent und auf Augenhöhe Zukunftschancen für die SGB II-Leistungsberechtigten unserer Stadt. Wir unterstützen unsere Bürger:innen durch geeignete Qualifizierungs- und Vermittlungsangebote bei der Rückkehr in das Erwerbsleben und ermöglichen soziale Teilhabe.

Wenn Sie eine spannende, abwechslungsreiche und sinnhafte Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung suchen und einen positiven Beitrag zum Gemeinwohl leisten wollen, unterstützen Sie das Team des Jobcenter Frankfurts. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

stellvertretende:n Teamleiter:in (w/m/d) Personalwirtschaft (Amtsrätin:Amtsrat)

Vollzeit, Teilzeit
BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• stellvertretende Leitung des Teams Personalwirtschaft mit derzeit drei Mitarbeitenden
• fachliche Beratung der Geschäftsführung, der Leitungskräfte und Mitarbeitenden der Organisationseinheiten in allen personalwirtschaftlichen und grundsätzlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Regelungen der Träger Agentur für Arbeit und Stadt Frankfurt am Main in der gemeinsamen Einrichtung Jobcenter Frankfurt am Main
• Personaleinsatzplanung inklusive Personalbedarfsbemessung für das gesamte JC Frankfurt (Vorbereiten der Einstellungen, Umsetzungen, Arbeitszeitveränderungen, Einsatz nach Elternzeit/Sonderurlaub, Vermittlung von Mitarbeitenden in besonderen Fällen)
• Erstellen von Stellenbeschreibungen
• Mitwirken bei der Qualitätsentwicklung und der Einhaltung von Standards (Qualitätssicherung)
• Vorbereiten und Durchführen von Maßnahmen zur Personalgewinnung (Vorbereiten von Ausschreibungstexten, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen)
• eigenständige Vorbereitung und Teilnahme an Berufs-/Karriere-Messen
• Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
• Erstellen von Dienstvereinbarungen unter Berücksichtigung der jeweils geltenden Rechtsvorschriften
• Bearbeiten von Sonderaufträgen der Geschäftsführung (Fertigen von Antwortentwürfen, Berichten, Statistiken und Auswertungen)
• Mitwirkung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung grundsätzlicher Projekte sowie personalwirtschaftlicher Änderungen/Weiterentwicklungen beider Träger

Sie bringen mit:

• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
• einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich
• gründliche und umfassende Kenntnisse des Bedienstetenrechts sowie der entsprechenden Rechtsgebiete
• hohe Verhandlungs- und Beratungskompetenz
• gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
• ausgeprägte Serviceorientierung gepaart mit Überzeugungsfähigkeit
• Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
• interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz

Wir bieten Ihnen:

• modernes Arbeitsumfeld und attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und mobiles Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung)
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet und auch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung

Weitere Infos:

Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Hildebrand , Tel. (069) 59769 - 286.
Unter finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und vorhandene Arbeitszeugnisse) über unser Jobportal (). Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.06.2026.