Senior Sales Manager IT / Rechenzentren (m/w/d)

• Akquisition und Pflege von Großkunden und strategischen Partnerschaften
• Vertrieb komplexer Lösungen rund um Colocation, Cloud, IP- und Managed Services

Unser Mandant ist ein etablierter Anbieter im Bereich moderner Rechenzentrums- und IT-Infrastrukturlösungen mit mehreren Standorten in Deutschland. Das Unternehmen beschäftigt mehrere hundert Mitarbeitende und unterstützt seit vielen Jahren mittelständische Unternehmen sowie internationale Konzerne aus unterschiedlichsten Branchen. Der technologische Schwerpunkt liegt auf hochverfügbaren Rechenzentren, skalierbaren Colocation-Services, Cloud-Anbindungen sowie IP- und Managed Services. Der Erfolg des Unternehmens basiert auf technologischer Exzellenz, langfristigen Kundenbeziehungen und einem klaren Qualitätsanspruch in Beratung und Umsetzung.

• Aufbau, Entwicklung und Betreuung von Großkunden sowie strategischen Partnerschaften
• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Vertriebsstrategien zur Erschließung neuer Marktsegmente
• Beratung von Kunden zu individuellen IT- und Rechenzentrumslösungen (Cloud, On-Premise, Colocation, IP- und Traffic-Services, Managed Services)
• Identifikation, Qualifizierung und Entwicklung neuer Leads über Inbound-Kanäle, Direktansprache, Networking-Events, soziale Netzwerke und Branchenveranstaltungen
• Erstellung überzeugender Präsentationen und Angebotsunterlagen für Pitches und Ausschreibungen
• Verantwortung für Vertragsverhandlungen sowie die Ausarbeitung von Angeboten und Verträgen
• Enge Zusammenarbeit mit internen technischen und kaufmännischen Teams
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von IT- oder Rechenzentrumsleistungen
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Colocation, IP-Services und IT-Infrastrukturlösungen
• Nachweisbare Erfahrung im Lösungsvertrieb sowie im Management von Großkunden
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2 / Muttersprache) und sichere Englischkenntnisse
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf nachhaltige Ergebnisse
• Souveränität im Umgang mit komplexen Vertrags- und Preisstrukturen sowie Verhandlungssicherheit auf Management-Ebene
VERGÜTUNGSPAKET:

• Hybrides Arbeitsmodell mit moderner technischer Ausstattung
• 30 Tage Urlaub sowie ein transparenter Ausgleich von Mehrarbeit
• Arbeitgeberfinanziertes Mittagessen an festen Präsenztagen inklusive umfangreicher Getränke- und Snackauswahl
• Angebote zur Förderung der physischen und mentalen Gesundheit (z. B. Bewegungs- und Gesundheitsprogramme)
• Zuschuss zur Kinderbetreuung von bis zu 150 € netto monatlich
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Perspektive
• Gemeinsame Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und teamübergreifende Aktivitäten
• Weitere Zusatzleistungen zur Unterstützung deiner Work-Life-Balance