Volljurist oder Wirtschaftsjurist (m/w/d) - mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.500 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.

Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Wir wollen unser diverses und internationales Team motivieren und ermächtigen, um mit unseren Kunden Mehrwert zu schaffen durch unsere Lösungen in den Bereichen Kontraktlogistik, Air, Seefracht, Land- und Schienenverkehr und Fertigfahrzeuglogistik. Deshalb bietet CEVA Logistics ein dynamisches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung, Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert.

DARE TO GROW!Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir sind ein Team, das in allen Bereichen nach herausragenden Leistungen strebt. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft globaler Logistik zu gestalten, wenn wir weltweit führend im Bereich Logistik werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?

Für unseren Standort in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Labour Relations Team einen Volljurist oder Wirtschaftsjurist (m/w/d) – mit Schwerpunkt Arbeitsrecht .

DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:

• Arbeitsrechtliche Beratung (Schwerpunkt kollektives Arbeitsrecht) Unterstützung bei der Beratung der Gesellschaften unserer Unternehmensgruppe im Inland
• Mitwirkung bei der Verhandlung mit diversen Gremien (Verhandlung zum Abschluss von Konzern-, Gesamt- und Betriebsvereinbarungen)
• Begleitung von Transformationen (z. B. Betriebsübergänge, Umstrukturierungen)
• Unterstützung bei Compliance- und Risikothemen
• Recherche und Aufbereitung von Informationen und Beratung über aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung, die für das Unternehmen relevant sind
• Unterstützung bei der Vertretung des Arbeitgebers in gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren, Austausch mit Arbeitgeberverbänden und ggf. externen Kanzleien
• Unterstützung bei der Beratung des Managements, eigenständige Beratung von HR und Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung und Erweiterung von internen Vorlagen und Entscheidungsvorlagen für diverse arbeitsrechtliche Dokumente
• Enge Zusammenarbeit mit internen und internationalen Stakeholdern

DAS WÜNSCHEN WIR UNS:

• Idealerweise verfügst Du über ein abgeschlossenes Zweites juristisches Staatsexamen. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Wirtschaftsjurist:innen (Master) oder Kandidat:innen mit einem erfolgreich abgeschlossenen Ersten Staatsexamen
• Berufserfahrung in der Rechtsabteilung eines international tätigen Unternehmens oder in einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei ist wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht setzen wir voraus. Erste Einblicke in angrenzende Rechtsgebiete wie Gesellschaftsrecht, Datenschutz oder allgemeines Wirtschaftsrecht sind von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie ein sicheres, lösungsorientiertes Auftreten zeichnen Dich aus
• Eine strukturierte und engagierte Arbeitsweise bringst Du ebenso mit wie Kommunikationsstärke – auf Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich
• Offenheit für komplexe, manchmal auch ungewöhnliche Fragestellungen ist für diese Position essenziell
• Auch Berufseinsteiger:innen mit Potenzial sind herzlich willkommen – wir suchen Persönlichkeiten, die mitdenken, mitgestalten und mitwachsen möchten

WAS WIR BIETEN:

• Entwicklung & Perspektive: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld
• Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, umfassende Risikoabsicherung, JobRad-Leasing sowie attraktive Mitarbeiterrabatte – z. B. über Corporate Benefits und den Sodexo Benefits Pass
• Arbeitskultur & Aufgaben: Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung in einem kollegialen Umfeld, das Vielfalt lebt und fördert
• Infrastruktur & Erreichbarkeit: Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung und Homeoffice-Möglichkeiten
• Zukunft & Wachstum: Wachse mit uns: Wir bieten dir langfristige Perspektiven und echte Aufstiegschancen in einem innovativen Unternehmen

Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.

Wenn du Lust hast, die Zukunft von HR-IT mitzugestalten, dann bewirb dich jetzt mit einem Klick auf den „Apply“-Button – wir freuen uns auf dich!